Начальник отдела по подбору персонала

Финансовый холдинг

-Организация работы отдела;
-Подбор персонала всех уровней на группу компаний (в т.ч. региональный подбор);
-Адаптация персонала;
-Организация тендера на проведение обучения;
-Разработка регламентной документации;
-Мониторинг рынка труда и заработной платы;
-Составление бюджета HR управления;
-Ведение отчетности (кадровое планирование; актуализация структуры компании; отчетность по подбору персонала и др.);
-Ведение кадрового делопроизводства (оформление приемов, переводов, увольнений, командировок, больничных листов сотрудников; заполнение документации для оформления з/п карт; ведение трудовых книжек);
-Консультация сотрудников компании по вопросам управления персоналом.

Старший менеджер по персоналу

IT компания

- Организация процедуры подбора персонала на вакантные позиции (составление и размещение объявлений, поиск и анализ резюме, проведение первичных интервью, организация тестирования кандидатов, организация проведения профессиональных интервью, формирование конкурсных дел, представление кандидатов на прием высшему руководству компании; сопровождение кандидатов на всех этапах отбора); -Адаптация персонала;
-Курирование административных подразделений (мониторинг морально- психологического климата, ротация кадров);
-Составление отчетности по запросу руководства;
-Мониторинг рынка труда и заработной платы;
-Участие в ярмарках вакансий.