Расширенный поиск

42 года, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
руководитель персонала, начальник отдела кадров, директор по работе с персоналом
54 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
2 года
Профессиональные навыки
Кадровое делопроизводство в полном объеме.  HR функции в достаточном обхъеме. Успешная проверка Трудовой инспекции. К решению любой задачи подхожу системно‚ соблюдаю интересы работодателя‚ обеспечиваю информационную безопастность руководителй компании.
При разрешении конфликтных ситуаций предпочитаю использовать стратегию сотрудничества (ты выиграл - я выиграл).
Опыт работы по привлечению провайдеров в обучении и построению системы оценки и обучения персонала.
Основное образование
Высшее , Воронежский государственный Универститет, экономический , 2000
 
Опыт работы

2008, январь — 2009, август, 1 год 7 мес

директор по персоналу

сеть ресторанов

Мониторинг рынка труда: составление обзоров заработных плат. Организован процесс подбора персонала на все позиции от рядовых до руководителей. Оптимизировано количество сотрудников, проведено изменение системы оплаты труда, описаны бизнес - процессы, действующие в компании.
Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями ТК (разработаны и внедрены профили кандидатов, стандарты проведнеия собеседований, правила оформления трудовых отношений, разработаны трудовые договора, приложения к ним, Разработано и внедрено положение о кадровом документообороте (ведение нумерации приказов о приеме, переводах, отпусках, увольнении). Осуществлялся контроль над составлением табеля учета рабочего времени по 4-ым компаниям).
Консультирование руководителей подразделений по управлению персоналом и ТК РФ.
В рамках работы над корпоративной культурой организованы и проведены несколько корпоративнх мероприятий, в целях как обучения так и командообразования.

 

2003, сентябрь — 2007, ноябрь, 4 года

заместитель директора по работе с персоналом

группа компаний по оптовой торговле продуктами питания, г.Москва

·Полный цикл по подбору персонала: Определение потребности в новых сотрудниках (прогнозирование и изучение ситуации внутри компании и рынка труда). Разработка и оформление должностных инструкций, реклама в СМИ, самостоятельный поиск кандидатов, проведение собеседований. На сегодняшний момент успешно работает бухгалтерия холдинга, отдел транспортной логистики, отдел водителей-международников, сформированные мной, реорганизован коммерческий отдел. Приняты и оформлены иностранные рабочие.
- Разработаны и внедрены обязательные внутренние регламентирующие документы: ПВТР, положение о защите персональных данных, о коммерческой тайне. А так же, не обязательные положения: положения о транспортном отделе, о бухгалтерии, о коммерческом отделе.
- Внедрена система стимулирующей оплаты труда сотрудников транспортного отдела, разработанная инициативной группой при моем непосредственном участии.
- Реализовано несколько проектов по реорганизации компаний: разграничены обязанности сотрудников коммерческого отдела и выстроена система наставничества и профессионального роста; построена принципиально новая система работы склада на основе разграничения полномочий, наставничества и документирования внутренних движений товара, а так же стимулирующей оплаты труда сотрудников подразделения «склад»; выстроена система работы по документообороту.
-Подготовлены и проведены несколько корпоративных праздников, консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства и управления персоналом. Организовано питание для всех сотрудников. Для менеджеров среднего и высшего звена оформлено предоставление корпоративной мобильной связи и оплата использования личного транспорта.
- Восстановление и ведение кадрового делопроизводства с нуля: личные карточки Т-2, приказы о приеме переводе увольнении, отпусках, оформление и хранение трудовых книжек, журналы учета кадровой документации, инструкции по охране труда и технике безопасности, взаимодействие с бухгалтерией и т.д. Составление и оформление трудовых договоров в соответствии с ТК РФ и интересами компании.

 

2002, февраль — 2003, сентябрь, 1 год 7 мес

педагаг дополнительного образования, объединение "Компьютерный мир"

Дом Детского Творчества

- преподавание по разработанной программе для школьников 9-14 лет на 3года,
Успешное преподавание курса, как результат количество посещающих выросло с 20 в начале года до 50 при окончании 1-ого года обучения, повышен педагогический разряд.
- Оганизованы коммерческие курсы для взрослых

 

2000, февраль — 2002, сентябрь, 2 года 7 мес

Директор, организатор, преподаватель

Индивидуальный предприниматель

Организация учебных групп на базе Дома Детского творчества. Обучениюе школьников английскому языку и компьютерной грамотности. Найм персонала, реклама, ведение и сдача отчетности. Разработка и преподавание курса компьютерной грамотности для школьников 10-15лет.

 

1997, август — 2000, январь, 2 года 5 мес

начальник отдела розничной торговли

ООО "Релод - Воронеж"

Компания занималась продажей учебной литературы. Организация отдела с нуля: ремонт и дизайн отдела, подбор литературы как профильной так и не профильной , увеличение ассортимента со 100 до порядка 500, организована система заказов необходимой литературы клиентами,консультации преподавателей, организация оптовой торговли, подбор, обучение персонала, еженедельная бухгалтерская отчетность, по итогам инвентаризаций недостач не выявлялось.

 
Основное образование
2000 г.в.

Высшее образование (специалист)

Воронежский государственный Универститет, экономический

управление персоналом

второе высшее образование в области управления человеческими ресурсами, вечерняя форма обучения

 
1997 г.в.

Высшее образование (специалист)

ВГПУ физико-математический,

педагог математики и информатики

Привычка к самообразованию и математический склад ума позволяют видеть различные варианты развития событий и находить наилучшие варианты решения проблем

 
Дополнительное образование

2006 г.в.

Курсы, повышение квалификации

Институт повышения квалификации "ИКТ", г. Москва

"Школа кадровика", удостоверение государственного образца о краткосрочном повышении квалификации кадрового работника

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Дети есть