Расширенный поиск

59 лет, мужчина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
заместитель генерального директора
2 500 $
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Большой опыт организации и руководства торговой и производственной деятельностью крупного Холдинга. Координация работы всех структур и отделов  Холдинга. Оперативное принятие решений по выполнению текущей работы. Постановка задач‚ контроль исполнения работ. Разработка длительных и краткосрочных планов развития‚ планов реорганизации. Анализ деятельности всех структур и отделов‚ выявление положительных и отрицательных сторон деятельности. Решение текущих вопросов жизнедеятельности Холдинга. Подготовка материалов к Советам директоров‚  разработка внутренних документов Холдинга.  Ведение переговоров и заключение договоров‚ контроль за соблюдением договорных обязательств Холдинга.
Стабильный рост объемов продаж‚ на30%-40% в год. 
Основное образование
Высшее , Вольское высшее военное училище тыла , 1978
 
Опыт работы

2001, март — 2007, октябрь, 6 лет

заместитель генерального директора

ООО ТД Холод

1. Организация и руководство торговой и производственной деятельностью Холдинга компаний: ООО ТД Холод, ООО Стимэкс, ООО Компания Санта, ОАО Кинешемский городской молочный завод:
- координация работы всех структур и отделов Холдинга (отделов продаж: сетевого, оптового, прямой доставки; закупок и доставки, автотранспортного, операторского и отдела кадров), оперативное принятие решений по выполнению текущей работы. Постановка задач, контроль исполнения работ;
- разработка длительных и краткосрочных планов развития, а также планов реорганизации холдинга и претворение их в жизнь;
- создание и отслеживание системы документооборота и информационного потока Холдинга. Проведение анализа деятельности всех структур и отделов на основании полученных результатов и отчетов. Выявление положительных и отрицательных сторон деятельности. Определение методов устранения выявленных недостатков для получения стабильного роста положительных результатов и эффективности деятельности Холдинга;
- определение общей потребности Холдинга в сотрудниках. Согласование вопросов их набора, обучения, аттестации. Разработка эффективных систем мотивации сотрудников. Разрешение текущих трудовых, финансовых, личных вопросов работников. Контроль трудовой дисциплины.
- определение и разработка системы мотивации и начисления заработной платы персонала;
- решение текущих вопросов жизнедеятельности Холдинга с арендодателем.
2. Вопросы корпоративного управления:
- подготовка материалов к Советам директоров;
- разработка внутренних документов Холдинга (об органах управления, положений о персонале, об отделах и др.);
- анализ и подготовка материалов для принятия корпоративных одобрений совершаемых Холдингом сделок и принимаемых решений.
3. Контроль за соблюдением договорных обязательств Холди

 

1998, март — 2001, февраль, 2 года 11 мес

Заместитель начальника по материально-техническому обеспечению

101 отряд ВОХР Минтопэнерго

Организация и руководство работой по материально-техническому обеспечению 25-ти команд ВОХР по охране энергетических объектов Мосэнерго.

 
Основное образование
г.в.

Второе высшее

Международная высшая школа бизнеса МИРБИС

менеджмент в коммерческой деятельности
 
1978 г.в.

Высшее образование (специалист)

Вольское высшее военное училище тыла

инженер-экономист
 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Женат , Дети есть