20 000 руб.
- Опыт ведения переговоров, заключения договоров на предоставление услуг по подбору персонала;
- Владение различными методиками оценки персонала;
- Опыт ведения более 20 вакансий одновременно;
- Успешный опыт закрытия вакансий технических специалистов различного уровня, офисного персонала, ИТ-персонала, финансовых работников и т.д.;
- Опыт формирования БД по кандидатам и поддержки ее в актуальном состоянии;
- Положительный опыт прямого поиска кандидатов.
ЗнаниеПК: Уверенный пользователь - программы Word, Excel, the bat!, outlook, ACDSee, Internet explorer, opera, Abbyy Fine Reader, E-Staff.
2006, декабрь — 2007, октябрь, 10 мес
Ведущий менеджер по подбору персонала
Кадровый центр
Обязанности:
Активный подбор персонала по заявкам компаний-работодателей;
Ведение более 20 вакансий одновременно по различным направлениям бизнеса;
Формирование БД по кандидатам, формирование кадрового резерва на случай замены вышедшего кандидата;
Отслеживание кандидатов на испытательном сроке;
Ведение внутренней отчетности по работе по вакансиям;
Ведение переговоров на различным уровне по вопросам предоставления услуг по подбору, заключение договоров.
Причина смены работы: переезд компании, смена руководства
Высшее образование (специалист)
Новый Гуманитарный Университет, Психологический факультет
Семейное положение
Не замужем , Детей нет
О себе
Хорошая обучаемость‚ коммуникабельность‚ аккуратность в работе с документами‚ активная жизненная позиция. <br />Опыт работы в подборе 2 года. <br />Предпочтительно работа в IT-компании.<br /> <br />Полное резуме могу выслать по запросу.<br />
id резюме: 6355831,
обновлено 16-05-2011 10:15:59