Расширенный поиск
резюме (Менеджер по развитию.)

34 года, мужчина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Менеджер по развитию.
70 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
  1. Проведение переговоров на уровне ТОП менеджеров.
  2. Презентации‚ публичные выступления - любая аудитория.
  3. Планирование.(продвижение бренда‚ личные продажи)
  4. Согласование планов с директором и партнерами компании.
  5. Презентация  отчетов.
  6. Распределение ролей и задач в коммандной работе.
  7. Личная эффективность в денежном выражении.
  8. Продажи: эмоциональные‚ рациональные.
  9. Эффективная коммуникация: письменная‚ устная.
  10. Умею договариваться с людьми разных поколений - беби-бумеров или бумеров‚ Поколение Х (Неизвестное поколение)‚ Поколение Y.
Основное образование
Неполное высшее , Московский Международный Институт Эконометрики, Информатики, Финансов и Права , 2009
 
Опыт работы

2008, февраль — 2011, январь, 2 года 11 мес

менеджер по развитию

ооо sellwell

Веду работу в 2х направлениях:
1. Продажи:
Активные поиск и привлечение клиентов: Самарский торговый дом "Ротор", Национальная Логистическая Компания, Международная сеть дискаунтирующих гипермаркетов, Ювелирный завод "Топаз", Яндекс, РЖД....
Ведение клиентской базы - СRM
Первая встреча - презентация компании и снятие потребности в обучение.
Подготовка коммерческого предложения.
Презентация решения и переговоры о цене, с первыми лицами компаний.
Контроль платежей.
Выполнение финансовых планов.
Ведение первичного документооборота
2. Маркетинг:
Разработка стратегии инвестиций в маркетинг и выбор инструментов продвижения.
Разделение программ тренингов и вывод на рынок нового бренда - Managewell
Запуск проекта - "Продвижение по сарафанному радио".
Поддержка и продвижение интернет сайтов www.sellwell.ru www.managewell.ru - outsourcing.
Размещение рекламы - интернет, журналы (отраслевые).
Организация мероприятий - открытые тренинги, выставки.
Развиваюсь как тренер:
Ко-тренер в проектах: продажи, переговоры, презентации.
Ассесcор в проекте - оценка навыков тренеров.

 

2007, июнь — 2008, февраль, 8 мес

менеджер по развитию

ООО ЗаводНЭПТ

Открытие филиала в Краснодаре:
Рекламная поддержка филиала: отраслевые журналы, наружная реклама.
Организация участия в выставке: Южный архитектурно-строительный форум в 2008 году. (стенд, сувениры, рекламные материалы)
Изготовление каталога и прайс-листа 2008
Анализ конкурентов
Регистрация рекламы на транспорте
Разработка, заполнение и продвижение интернет сайта

 

2005, июль — 2006, май, 10 мес

помощник руководителя

ООО Юнона

контроль работы персонала
работа с поставщиками, решение спорных вопросов

 

2002, октябрь — 2005, июнь, 2 года 8 мес

менеджер по продаже, старший менеджер, И.О. Директора

ООО ТехнолигаКВЛ

поиск и работа с клиентами;
составление смет, оценка и планирование работ;
проведение переговоров, заключение договоров;
контроль выполнения работ и поставки оборудования;
работа с поставщиками и подрядчиками,
руководство коллективом: 4 менеджера отдела продаж, 6 монтажных бригад

 

2000, октябрь — 2002, октябрь, 2 года

инструктор доставки

ЗАО Москва-Макдональдс

(обучение персонала, заказ продукции для обеспечения бесперебойной
работы ресторана, организация и контроль складского хранения)

 
Основное образование
2009 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московский Международный Институт Эконометрики, Информатики, Финансов и Права

Финансовый менеджмент
 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Женат , Детей нет

О себе

Проходил обучение на тренингах:
1.   Как провести маркетинговые исследования‚ на предприятие ориентированном на корпоративного клиента.
2.   Переговоры: умное согласование условий
3.   Переговоры: жесткий стиль
4.   Презентация: воздействие на аудиторию
5.   Презентация: структура и логика
6.   Управление: осознанное влияние на сотрудников
7.   Управление: решение проблем и принятие решений
8.   Управление: построение эффективных команд
 
Личные качества: стратегическое мышление‚ проактивность‚ ориентирован на результат‚ организованность‚ креативность‚ исполнительность‚ требовательность.