- Поиск и подбор персонала различного уровня,
- работа с большим количеством вакансий одновременно: ТОП- менеджеры, IT- специалисты (программисты, аналитики, руководители проектов, тестировщики, инженеры и т.д.), финансы, административный персонал, продажи и т.д.
- работа с соискателями из регионов (IT-специалисты),
- размещение вакансий в СМИ, Internet, на специализированных форумах и сайтах,
- активный поиск кандидатов,
- мониторинг рынка труда,
- взаимодействие с кадровыми агентствами,
- сбор рекомендаций по ряду позиций,
- взаимодействие с руководителями отделов,
- мониторинг рынка заработной платы.