Знание Трудового кодекса РФ. Подбор персонала, поиск персонала. Отбор и оценка (анализ резюме, психологическое тестирование, первичная мотивация, проверка рекомендаций). Проведение собеседований. Мониторинг рынка труда и зарплаты. Проведение аттестаций.
Анализ текучести кадров, планирование потребности в персонале.
Разработка и внедрение системы адаптации сотрудников. Определение потребности в обучении сотрудников. Организация обучения сотрудников. Ведение персонального учета персонала. Ведение штатного расписания с общим штатом до 900 человек. Разработка инструкций организации работы с конфиденциальной информацией. Постоянная поддержка деловых отношений с руководителями других подразделений. Работа с ВУЗами. Консультирование сотрудников. Опытный пользователь Word, Excel, Internet.