менеджер по персоналу в ед. числе

Весса

Торговая компания , Москва , http://www.vessa.ru

Подбор персонала 3-7 вакансий в работе ( менеджеры по продажам, сети, топ персонал, офисный персонал, массовый набор при необходимости)
Ведение КДП ( 1С 8.2.) в полном объеме 2 юр. лица (100 человек) приём, увольнение, переводы, отпуска , составление гр. отпусков, ведение и хранение трудовых книжек,запись в ТК, работа с архивом,расчет компенсации отпуска при увольнении, и.т.д.
Причина ухода, финансовые трудности в компании.

Менеджер по персоналу

Страховая Группа Компаньон

Москва , http://www.companion-group.ru

Кадровое делопроизводство в полном объеме, штат 250-300 человек Москва+регионы.
Ведение КДП (1С 8.2., 1С 7.7.) в полном объеме Москва + регионы дистанционно: приём, увольнение, переводы, отпуска и графики отпусков, премии, изменение в штатном расписании, согласование изменения штатного расписания с генеральным директором,совмещение профессий, расчёт больничных, формирование личных дел и карточек Т-2, формирование табеля учёта рабочего времени Москва+регионы, ведение и хранение трудовых книжек,запись в ТК, работа с архивом,расчет компенсации отпуска при увольнении, доп.соглашения, отслеживание сроков срочных трудовых договоров.
Участие в корпоративных мероприятиях, организация праздников, поздравление с днем рождения сотрудников.
Выдача справок о трудовой деятельности работников, копий трудовых книжек по запросу сотрудников.
Работа с ГПХ, расчет актов выплат по ГПХ, отчеты.
Зарплатный проект (работа с банком).
Взаимодействие с бухгалтерией.
Подбор персонала на штатные позиции, 5-10 вакансий в работе.
head-hunting- топ позиции.

менеджер Московской дирекции

НПФ

Другое , Москва

Отдел с нуля. HR в единственном лице. Активный набор персонала. headhunting.
Подбор персонала, штатные внештатные сотрудники.
Рекрутинг, составление объявлений о вакансиях. Массовый набор, кандидатов по профилю кандидата - без оклада, только проценты- мотивация на карьерный рост в компании для продажи финансовых продуктов. Закрытие от 10 до 19 вакансий в неделю, массовый набор. Закрытие сложных вакансий в штат -прямой поиск. Телефонное интервью, приглашение на собеседование, (до 15 человек в день), проведение первичного интервью отбор резюме, на вторичное собеседование к руководителями компании, (направление кандидатов на обучение до 18 человек в неделю. Прямой поиск кандидатов по профилю компании, ведение отчетности, статистики по набору персонала в продающие подразделение. Взаимодействие с Центрами занятости, по Москве, (ярмарки вакансий).
Причина увольнения: закрытие Московской дирекции, проект НПФ

Начальник отдела по подбору персонала.

Финансовый консалтинг

Подбор персонала штатные сотрудники, (массовый набор, финансовые консультанты), так же набор на руководящие должности, проведение тренинга "Как проводить собеседование", составление скриптов, ведение отчетности по кадрам, оформление субагентских договоров, адаптация сотрудников, поиск сотрудников для развития региональной сети.
Достижение: привела с собой продающую структуру (в сфере страхования), что привело к быстрому развитию компании, увеличению продаж, и развитию агентской сети, а так же региональному развитию. (есть продающая структура в области страхования, и другие специалисты).
Закончила курсы повышения квалификации по программе "Кадровое делопроизводство: организация и ведение"
Огромное желание применить полученные знания на практике.

Менеджер по подбору персонала.

ООО СК "Эрго жизнь"

Страховая компания , Москва , http://www.ergorussia.ru

Поиск кандидатов (прямой поиск) на руководящие должности,ведение БД, проведение собеседований , участие в ярморках вакансий,(подготовка документов на ярмарку вакансий)мониторинг рынка труда, сдача отчетности,адаптация сотрудников,мотивация сотрудников,взаимодействие с тренерами и руководителями компании.

Менеджер по подбору персонала

КА.

Ведение БД, проведение интервью, отбор персонала высшего звена, (26 выкансий одновременно,в разных направлениях), заключение договоров, мониторинг рынка труда, размещение вакансий на сайте, прямой поиск, переоворы с работодателями.