Расширенный поиск

34 года, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Начальник отдела персонала / Заместитель директора по персоналу
по договоренности
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва .
Стаж в желаемой должности
4 года
Профессиональные навыки
- Мониторинг рынка труда
- Поиск и подбор персонала (взаимодействие с КА‚ СМИ‚ службой занятости‚ внутренняя ротация‚ проведение собеседований)
- Руководство отделом (3 чел.)
- Контроль за исполнением бюджета отдела персонала
- Разработка отчётов и бизнес - процессов отдела персонала (дальнейший контроль)
- Участие в разработке и внедрении адаптационных‚ обучающих и аттестационных проектов отдела персонала
- Формирование отчётности отдела персонала
- Консультирование руководителей разных уровней по вопросам управления персоналом.
Основное образование
Высшее , Гуманитарный Институт‚ Факультет: "Психологии" ,
 
Опыт работы

2007, ноябрь — продолжаю работать, 9 лет

Начальник отдела подбора и адаптации персонала

ООО "Орглот"

- Поиск и подбор персонала на ТОР позиции
- Работа с кадровыми агентствами, печатными изданиями, информационными службами (переговоры, согласование договоров, оформление счетов, актов) ;
- Планирование и исполнение бюджета отдела подбора и адаптации персонала;
- Разработка и внедрение программы адаптации новых сотрудников;
- Формирование отдела подбора и адаптации персонала;
- Постановка задач сотрудникам отдела подбора и адаптации персонала и контроль их исполнения;
- Составление, внедрение и контроль исполнения необходимой документации, отчетов, положений;
- Формирование работы отдела подбора и адаптации с «0»;
- Руководство отделом
- Разработки регламентов, положений;
- Хорошие коммуникативные и управленческие навыки;
- Замещение Директора по персоналу

 

2006, декабрь — продолжаю работать, 10 лет

Заместитель начальника отдела персонала

«Капитал Груп» (Инвестиционно - строительный холдинг)

Должностные обязанности:
- Мониторинг рынка труда
- Поиск и подбор персонала (взаимодействие с КА‚ СМИ‚ службой занятости‚ внутренняя ротация‚ проведение собеседований)
- Руководство отделом (3 чел.)
- Контроль за исполнением бюджета отдела персонала
- Разработка отчётов и бизнес - процессов отдела персонала (дальнейший контроль)
- Участие в разработке и внедрении адаптационных‚ обучающих и аттестационных проектов отдела персонала
- Формирование отчётности отдела персонала
- Консультирование руководителей разных уровней по вопросам управления персоналом.

 

2004, май — 2006, ноябрь, 2 года 6 мес

Менеджер по подбору персонала (в единственном лице)

«Beauty Profy» (Кадровое агентство) (Совмещение)

Должностные обязанности:
- Реализация проекта с «0»
- Мониторинг рынка труда
- Участие в выставках
- Поиск и подбор персонала
- Проведение собеседований
- Оценка профессиональных и личностных качеств
- Разработка и ведение отчётности
- Ведение документооборота
- Поиск клиентов
- Работа с клиентами

 

2003, октябрь — 2005, апрель, 1 год 6 мес

Старший Консультант (2 чел. в подчинении)

Archer Consulting (Кадровое агентство) (Полная занятость)

Должностные обязанности:
- Подбор и оценка персонала
- Проведение первичных собеседований
- Ведение базы
- Подбор специалистов низшего и среднего звена
- Поиск клиентов
- Работа с клиентами

 

2002, март — 2003, октябрь, 1 год 7 мес

Старший менеджер видео проката (6 чел. в подчинении)

«АвалонВидео» (Сеть видеопрокатов)

Должностные обязанности:
- Организация внутренней работы проката
- Составление отчётной документации
- Планирование закупок видеоматериалов
- Организация учёта товара
- Работа с поставщиками
- Отбор и оценка персонала
- Стажировка и распределение персонала
- Ведение клиентской базы
- Работа с клиентами
- Распределение видео продукции по категориям

 
Основное образование
г.в.

Неполное высшее

Гуманитарный Институт‚ Факультет: "Психологии"

Психолог
 
Дополнительное образование

2007 г.в.

Курсы, повышение квалификации

Горина Л. Б. Финансовый директор Multinational Logistics Partnership

, Бюджет расходов на управление

 

2007 г.в.

Бизнес Академия

, Практическое применение соционики в работе HR - специалиста

 

2007 г.в.

Володина Н. А. Директор по персоналу Silvano Fashion Group AS

, Система внутрикорпоративных коммуникаций

 

2005 г.в.

Компания «Upgrade» (Москва)

, Управление персоналом

 

2003 г.в.

Компания "АвалонВидео" (Москва)

, Коммуникативное общение с целью продажи услуги

 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

О себе

Коммуникабельность; творческий подход к работе; аналитические способности; стрессоустойчивость; инициативность; самостоятельность; умение работать с большим объемом информации. Посещаю HR- завтраки и встречи HR-сообщества.
Заинтересована в долговременном сотрудничестве и профессиональном росте.