Опыт поиска и подбора (несколько вакансий одновременно). Опыт проведения собедования с соискателями разных должностей. Навыки исследования рынка труда, на основе печатных СМИ и сайтов в интернете (Resume-bank, SuperJob, HeadHunter и др.) Умение применять эти навыки при разработке планов, при наборе и поиске кадров. Разработка положений, правил, должностных инструкций, штатного расписания, графиков отпусков в соответствие с ТК РФ. Кадровое делопроизводство в полном объеме (составление трудовых договоров, приказов по личному составу, ведение трудовых книжек, личных дел, базы данных, карточек Т-2, приемов, увольнений, перемещений сотрудников, ОМС). Работа с большим объемом информации.
Сотрудничество с руководителями участков по вапросам кадров.