Расширенный поиск
резюме (Менеджер по персоналу)

44 года, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Менеджер по персоналу
по договоренности
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
  Организация отдела персонала с нуля; кадровое делопроизводство; организация обучения сотрудников своей и дружественных фирм (помощь в обучении сотрудников‚ организация и проведение обучения); работа с удаленными филиалами‚ контроль и координация кадровой работы в дочерних и удаленных фирмах‚ проведения всех этапов набора‚ отбора(тестирование‚ аттестация‚ собеседования)‚ ротации сотрудников‚ планирования трудовых ресурсов‚ адаптация персонала ; организация корпоративных мероприятий‚ конференций. Участие в реструктуризации фирм и отделов‚ слиянии и закрытии фирм (в т.ч. производственных предприятий)‚ открытии новых проектов. Опыт проведения тренингов по личностному и творческому росту‚ продажам‚ телефонным переговорам‚ межличностному общению‚ бизнес семинаров‚ деловых игр. Уверенный пользователь ПК‚ в т.ч. специализированные программы (MS Office‚ Навигирование в Интернет‚ БЕСТ‚ ОАЗИС‚ Галактика и т.д.)
Дополнительные тренинги и семинары по кадровому делопроизводству‚ работе с персоналом‚ продажам‚ компьютерной грамотности и т.д.
Основное образование
Высшее , Российская Академия Естественных Наук , 2000
 
Опыт работы

2009, февраль — 2010, ноябрь, 1 год 9 мес

Event-менеджер. Менеджер по партнерской программе.

Компания Playnatic Entertainment

Проект в области IT – технологий, запуск с «0».
Решение административно-хозяйственных (в т.ч. аренда, командировки, договора, инструкции и другая документация); кадровых вопросов (в т.ч. подбор постоянного и временного персонала).
Подготовка и организация участия Компании в выставках: разработка концепции участия, подготовка бюджета, дизайна, программы, контроль изготовления стенда и сувенирной продукции, набор персонала, согласование административных вопросов, контроль оплат и работы персонала, организация презентаций и т.д.
Организация участия в зарубежных выставках, командировок и приглашения зарубежных партнеров.
Ведение Партнерской программы (участие в разработке, подготовка запуска, работа с партнерами) и т.д.

 

2005, август — 2008, декабрь, 3 года 4 мес

Директор по персоналу

Производственно-торговая компании ЗАО «ФАРМ»

канцелярские товары (численность более 1000 человек).
Руководство направлениями кадрового делопроизводства и работы с персоналом:
Поиск, подбор, обучение персонала всех уровней в Москве и регионах.
Организация внутреннего и внешнего обучения, адаптации, введения в должность, аттестации персонала,
развития корпоративной культуры ( в т.ч. корпоративных мероприятий и внутреннего PR).
Разработка нормативных документов,
кадровый учёт и делопроизводство (централизованное) - в полном объёме, работа с фондами,
Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом и трудовому законодательству.
Контроль соблюдения сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка.
Решение "проблемных" увольнений, (в т.ч. подготовка к судам).
Мониторинг и анализ рынка труда. Подготовка ежемесячных отчетов по движению кадров.
Контроль работы юриста, секретариата, курьерской службы,
решение других кадровых (в т.ч. охрана труда) и организационных вопросов.
Командировки в регионы

 

2003, январь — 2005, июль, 2 года 6 мес

Руководитель Отдела Персонала

Компании Rolsen

(Группа компаний по производству и продаже теле, видео, аудио, бытовой техники, электроники, IT проекты).
Организация отдела персонала,
построение системы подбора, адаптации, и взаимодействия с другими подразделения Компании,
рекрутмент офисного, складского и производственного персонала всех уровней (Москва + удаленные подразделения)
организация обучения (собственных сотрудников, продавцов-консультантов дилеров),
участие в организации корпоративных мероприятий,
работа с филиалами, дочерними и партнерскими фирмами,
организация разработки комплекта HR-документации (положения, инструкции, распорядки, правила),
кадровое делопроизводство и т.д.
Решения сложных кадровых вопросов (массовые увольнения / сокращения, массовый набор персонала, слияние).

 

2001, май — 2002, декабрь, 1 год 7 мес

Начальник Отдела Персонала

Финансово-промышленный холдинг «Красная звезда»

Производственно-торговый холдинг (500 чел.),(производство (ликероводочное – 2 завода, пищевое), оптовая торговля, беспроводная связь, вспомогательные фирмы)Создание отдела персонала с «О».
Планирование и организация процесса набора персонала. Подбор и адаптация персонала.
Организация и контроль кадрового делопроизводства и документооборота, в т.ч. контроль работы в удаленных подразделениях. Разработка локальных нормативных актов в сфере управления персоналом.
Участие в формировании кадровой политики (в т.ч. формирование резерва, ротация, увольнение).
Мониторинг и анализ рынка труда.
Содействие в открытии нового направления (IT).
Разработка системы обучения, продвижения и развития персонала.
Организация корпоративных мероприятий. Контроль работы секретариата.
Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом и трудовому законодательству

 

2000, декабрь — 2001, май, 5 мес

от менеджера по персоналу до начальника Отдела Персонала

“Новейшие Технологии Бизнеса”

рекламно-информационная деятельность
Поиск и подбор персонала всех уровней «с нуля»,
Работа с персоналом: введение в должность, адаптация персонала, организация и помощь в обучении сотрудников, формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва, аттестация, мотивация,
кадровое делопроизводство, учет рабочего времени и расчет ЗП
Участие в формировании кадровой политики.

 

1997, сентябрь — 2000, декабрь, 3 года 3 мес

методист, тренинг-менеджер

Учебно-образовательный центр Российской Академии Естественных Наук

С 2000 года АО «Русатомкапитал», психолог-аналитик, психолог-консультант, менеджер по персоналу, и. о. начальника отдела персонала. (юридический холдинг. Работа по совместительству (проект)
С 1997 года - Учебно-образовательный центр Российской Академии Естественных Наук, тренинг-менеджер, практический психолог, преподаватель - психолог, методист.
(Организация учебно-образовательного центра, набор постоянного и временного персонала, подбор и обучение педагогов, ведение групп). Работа в образовательных учреждениях, в т.ч.
c 1997 года - Международный независимый эколого-политологический Университет, преподаватель кафедры экологического образования и педагогики.

 
Основное образование
2000 г.в.

Высшее образование (специалист)

Российская Академия Естественных Наук

психолог‚ педагог-психолог
 
1996 г.в.

Высшее образование (специалист)

Российский химико-технологический Университет им. Д. И. Менделеева

инженер химик-технолог
 

Владение языками

Немецкий - начальный

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Не замужем , Детей нет

О себе

Энергичная‚ высоко коммуникабельная‚ работоспособная‚ хорошие административные и управленческие навыки‚ умение работать с большим объемом информации‚ способна работать‚ как в команде‚ так и самостоятельно‚ высокая стрессоустойчивость и адаптивность‚ презентабельная внешность‚ грамотная речь‚ готовность к разъездам‚ права категории В.   Прописка: г. Москва