2 000 руб.
Организация эффекиивного поиска и подбора персонала;
Разработка и внедрение систем мотивации, адаптации, обучения и стимулирование персонала;
Формирование кадровой политики;
Создание кадрового резерва, ротация и аттестация персонала;
Разработка локальных нормативных актов, регламенирующих деятельность персонала;
Развитие корпоративной культуры.
2003, сентябрь — продолжаю работать, 20 лет
руководитель службы персонала
ООО «Август Борг»
• Разработка и внедрение регламентов и процедур по управлению персоналом; • Курирование процесса подбора специалистов, анализ рынка труда, подбор на ключевые и топ позиции; • Контроль кадрового делопроизводства; • Составление штатного расписания, должностных инструкций, графиков отпусков, положений; • Разработка и внедрение методов адаптации и мотивации сотрудников; • Формирование системы обучения и оценки, аттестации кадров; • Развитие системы внутренних коммуникаций: издание корпоративной газеты, организация спортивных мероприятий, праздников и т. д.
2002, октябрь — 2003, сентябрь, 11 мес
менеджер по персоналу
В той же компании: ООО «Август Борг»
• Поиск, подбор и оценка кандидатов на открытые вакансии (за этот период численность компании выросла от 110 до 300 человек); • Кадровое делопроизводство; • Адаптация и мотивация сотрудников; • Организация корпоративных мероприятий, выпуск корпоративной газеты; • Разрешение сложных и конфликтных ситуаций.
2001, ноябрь — 2002, октябрь, 11 мес
психолог
НОУ ЧГЭШ "САМСОН"
• Консультирование учеников, педагогов, родителей; • Разработка и проведение обучающих тренингов и семинаров для педагогов; • Разработка и проведение социально-психологических тренингов для учеников; • Диагностическая и психокоррекционная работа.
2001, май — 2001, ноябрь, 6 мес
менеджер-консультант
Центр кадрового консалтинга «СОЭКОН»
• Составление профиля вакансии и профиля компании-заказчика; • Размещение объявлений о вакансиях в СМИ; • Поиск, подбор и оценка кандидатов на открытые вакансии (использование ресурсов интернет и базы кадрового центра); • Проведение телефонного интервью; • Организация и проведение собеседований (метод фокусированного интервью); • Представление кандидатов заказчику; • Проверка рекомендаций; • Ведение 8 - 16 вакансий одновременно.
Высшее образование (магистр)
Государственный университет гуманитарных наук, Психологический факультет при ИПРАН (магистратура)
(диплом с отличием)
Высшее образование (специалист)
Читинский государственный педагогический университет , Факультет психологии и биологии
(диплом с отличием)
Владение языками
Английский - начальный
Семейное положение
Замужем , Дети есть
О себе
Коммуникабельна‚ доброжелательна‚ организованна‚ ответственна‚ инициативна. Высокая мотивация‚ быстрая адаптация‚ стрессоустойчивость‚ готовность работать в динамичном режиме. Умение работать в команде. Желание расти и развиваться.
id резюме: 6447387,
обновлено 16-04-2008 11:34:21