2006, январь — продолжаю работать, 18 лет
Руководитель отдела подбора персонала
ЗАО "Медком-М"
Основные функции:
Организация отдела персонала «с нуля». Разработка и внедрение технологий внешнего и внутреннего рекруитмента . Разработка анкет,оценочных проф. тестов, создание базы данных по соискателям. Поиск персонала с использованием различных источников, взаимодействие с КА и службами занятости. Оптимизация процесса подбора: увеличение количества закрываемых вакансий, сокращение сроков закрытия. Подбор персонала широкого профиля (рядовой персонал, менеджеры среднего звена, ТОП позиции). Ведение до 30 вакансий одновременно, различных по уровню сложности, работа с региональными вакансиями. В подчинении один менеджер по подбору персонала. Координация работы, обучение, контроль.
2005, октябрь — 2005, ноябрь, 1 мес
менеджер по подбору персонала
ООО "Строй-персонал Сервис" (КА)
Основные функции:
Активный поиск и подбор персонала, работа с клиентами.
Проведение первичных собеседований. Оформление и заключение договоров, деловая переписка.
Общение с первыми лицами предприятий, размещение объявлений в СМИ, на сайтах и форумах
Ведение внутренней базы данных.
Причина увольнения: Переезд фирмы в другой офис. Не удобно добираться.
2004, декабрь — 2005, август, 8 мес
Координатор проекта
ООО "Synergy"
Основные функции: Обучение персонала, постановка задач, разработка маршрутов, составление планов посещения клиентов, ведение клиентской базы.
Работа с компаниями
ЭКЗ Лебедянский
В подчинении 43 человека
ОАО Вена
В подчинении 10 человек
Причина увольнения: не устраивал график работы
2004, октябрь — 2004, декабрь, 2 мес
Оператор ПК
В той же компании: ООО "Synergy"
Основные функции
Ведение отчетности, работа с базой данных.
Высшее образование (специалист)
ИССО (Институт Сферы Социальных Отношений)
Среднее профессиональное
ММУ №19
Семейное положение
Не замужем , Детей нет
id резюме: 6454807,
обновлено 07-04-2008 15:51:04