Расширенный поиск

38 лет, мужчина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
тренинг-менеджер, специалист по развитию персонала
2 000 $
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
  ·         Организация процесса развития и управления корпоративной культурой.
·         Выявление запросов подразделений и анализ потребностей в обучении персонала.
·         Разработка тренинговых программ и планирование обучающего процесса.
·         Выявление «зоны ближайшего развития» и профессиональных потребностей кандидата на прохождение тренинга:
- выявление уровня коммуникативной компетентности‚ владение профессиональными навыками;
- определение уровня личностных качеств: степень управляемости‚ обучаемость‚ адекватность;
- оценка перспективы развития профессионального роста.
·         Разработка методического материала‚ анкет для проведения аттестаций‚ изучения мнения сотрудников.
·         Пилотный запуск тренинга.
·         Проведение тренингов: «Тренинг эффективных продаж»‚ «Тренинг телефонных переговоров»‚ «Тренинг коммуникативной компетенции»‚ «Тренинг эффективной презентации»‚ «Ключевые навыки НЛП»‚ «Тренинг командаобразвания и выявления лидеров»‚ «Мотивационный тренинг».
·         Посттренинговое анкетирование и сопровождение персонала.
·         Оценка эффективности обучения и отчет
·         Определение профессиональных и индивидуально-психологических особенностей кандидата на вакантную должность:
-  метапрограммное интервью
- дианостика личностно-мотивационной сферы.
Основное образование
Высшее , ЛГОУ (Ленинградский государственный областной университет имени А.С. Пушкина), факультет психологии, специальность «психология» , 2003
 
Опыт работы

2004, октябрь — 2007, ноябрь, 3 года 1 мес

тренинг-менеджер

OOO «CS-mediсa Сибирь» (региональный дилер и представитель японской корпорации Omron Helthcare г. Новосибирск

Обязанности:
a. Организация тренингового процесса выявление потребностей организации в обучение
планирование бюджета и составление сметы
b. Составление тренинговых программ:
тренинг по продукту Omron для фармацевтов (6-12 чел. 4,5 часа)
тренинг-семинар по продукту Omron для фармацевтов и провизоров (от 30 до 80 чел, на 6 часов)
тренинг эффективной коммуникации для фармацевтов и провизоров (методы нейролингвистического программирования 16 часов)
тренинг для региональных тренеров и менеджеров (обучение навыкам организации и ведения тренингов)
тренинг продаж (региональные менеджеры)
c. Составление раздаточного материала и учебных пособий, создание презентаций:
методический материал для фармацевтов и провизоров
учебные пособия для региональных тренеров и менеджеров
d. Проведение тренингов и оценка результативности тренинга:
полное управление процессом ведения тренинга
оценка результативности тренинга
отчетность
e. Определение профессиональных и индивидуально-психологических особенностей кандидата на вакантную должность:
метапрограммное интервью
дианостика личностно-мотивационной сферы.
f. Активное участие в организации и проведении проектов отдела персонала
адаптация, аттестация, корпоративные мероприятия
Достижения:
построение систематического обучения фармацевтов и заведующих
обучение региональных тренинг-менеджеров, и внедрение систематического обучения фармацевтов и заведующих
переориентирование агентов продаж на продукт Omron

 
Основное образование
2003 г.в.

Высшее образование (специалист)

ЛГОУ (Ленинградский государственный областной университет имени А.С. Пушкина), факультет психологии, специальность «психология»

психология
 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Холост , Детей нет