Top.Mail.Ru
Расширенный поиск

79 лет, мужчина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Преподаватель теплотехнических дисциплин, доцент, руководитель
30 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
В области общих проблем энергетики, создания, наладки и эксплуатации энергетических установок: - организационная и административная работа, в том числе постановка задач, определение приоритетов и путей их достижения; - разработка и организация выполнения комплексных работ, в том числе по созданию нового и модернизации существующего оборудования; - разработка методик выполнения работ, внедрений, исследований и инструкций по эксплуатации оборудования; - экспертиза и рецензирование, в том числе законодательных актов; - проведение лекций, семинаров и тренингов; - энергоаудит.
Основное образование
Высшее , Российская академия инженерных наук (РАИН), секция "Энергетика" , 1998
 
Опыт работы

2006, май — 2009, декабрь, 3 года 7 мес

начальник участка пусконаладочных работ газотурбинных электростанций (ГТЭС):

Филиал № 12 "Теплоэнергосервис" ОАО «МОЭК»

*) разработка методик и организация выполнения на строящихся и эксплуатируемых ОАО "МОЭК" ГТЭС режимно-наладочных испытаний энергоблоков «ГТУ-КУВ», мониторинга эксплуатации и строительства ГТЭС; автономного запуска и работы без внешней электросети;
*)разработка инструкций по эксплуатации тепломеханического оборудования ГТЭС; *) организация и выполнение пусконаладочных работ; *) экспертиза проектов и технических требований к проектируемым ГТЭС.

 

2001, январь — 2005, декабрь, 4 года

генеральный директор

ООО «Секция «Энергетика»

*) административная, организационная и финансовая работа; *) разработчик и руководитель экспериментальных и аналитических работ и внедрения полученных результатов: - для ТЭС РАО «ЕЭС России»; - для проектов Совместного осуществления в рамках Киотского Протокола.

 

1993, январь — 2001, январь, 8 лет

генеральный директор, заместитель академика-секретаря

Общероссийская общественная организация «Секция «Энергетика» Российской инженерной академии»

*)административная, организационная и финансовая работа; *) разработчик, руководитель и исполнитель экспериментальных и аналитических работ, обеспечивающих достижение существенного положительного эффекта при эксплуатации энергетических блоков Балтийской и Эстонской электростанций (Эстония), Кировской ТЭЦ-5, Киевской ТЭЦ-5 и т.д.

 

1966, сентябрь — 1993, январь, 26 лет

инженер, аспирант, старший научный сотрудник

Всероссийский теплотехнический институт (ВТИ)

исполнитель, разработчик и руководитель исследований и внедрения нового оборудования ТЭС и технологий его эксплуатации на Молдавской ГРЭС, Невинномысской ГРЭС, Крымской солнечной электростанции, ТЭЦ-8 ОАО "Мосэнерго", Добротворской ГРЭС и т.д.

 

1980, май — 1990, сентябрь, 10 лет

преподаватель теплотехнических дисциплин

ВЗПИ - совместитель

 
Основное образование
1998 г.в.

Курсы переподготовки

Российская академия инженерных наук (РАИН), секция "Энергетика"

избран действительным членом РАИН
 
1984 г.в.

Курсы переподготовки

ВАК

"старший научный сотрудник"
 
1972 г.в.

Докторантура

ВТИ

1980 - присуждена ученая степень кандидата технических наук.
 
1967 г.в.

Высшее образование (специалист)

МЭИ, ТЭФ

инженер-теплоэнергетик по специальности "Тепловые электрические станции".
 

Владение языками

Английский - продвинутый

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Женат

О себе

В 2000 году присвоено почетное звание &laquo;Заслуженный инженер России&raquo;&sbquo; автор более 380 научных работ&sbquo; в том числе 120 авторских свидетельств и патентов РФ&sbquo; из которых 20 внедрено и до настоящего времени используется на тепловых электростанциях. <br />&nbsp;<br />Личные качества &ndash; инициативность&sbquo; коммуникабельность. &quot;гибкость&quot;.<br />Достоинства и недостатки &ndash; нетерпимость к невежеству и любителям дармовщины и халтуры. Причины поиска новой работы &ndash; неполнота востребованности опыта и знаний&sbquo; несоответствие между объемом выполняемой работы и уровнем оплаты труда. Предполагаю рассматривать все предложения&sbquo; в том числе предложения о неполной занятости.