Расширенный поиск

37 лет, мужчина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор /Заместитель директора /Руководитель отдела /проекта /Ведущий менеджер
100 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Наиболее важные достижения в жизни и карьере:
Наличие управленческих и организаторских навыков‚ высокий уровень профессионализма‚ руководства персоналом‚ прямых продаж‚ а так же ‚ умение быстро‚ в срок и качественно решать поставленные организационные‚ административные и бизнес задачи‚ переговорные навыки на уровне  первых лиц т.д.
Основное образование
Высшее , Экономический/ Международный Независимый Университет , 2002
 
Опыт работы

2007, июнь — 2008, январь, 7 мес

Руководитель департамента по работе с объектами

Инвестиционно -Девелоперский холдинг “Миэль”

В подчинении 45 человек
-Руководство и организация эффективной работы департамента(службы)по работе с объектами
-Развитие продаж и продвижение 15-ти строительных объектов
-Взаимодействие с инвесторами, заказчиками, строительными компаниями, подрядчиками
-Контроль за соблюдением сроков и качества строительства
-Работа с разрешительными и контролирующими органами
-Выполнение плановых финансовых показателей
-Участие в разработке индивидуальных программ продажи и продвижения объектов
-Контроль и оперативное управление службой по работе с объектами
-Руководство и корректировка работы территориальных офисов на строительных площадках
-Участие в оценке инвестиционной привлекательности и написании ТЭО
-Клиентоорентирование, реализация системы показов на объектах
-Привлечение новых объектов
-Анализ рынка недвижимости и строительства
-Создание структуры продаж на объектах
-Оценка рыночной коньюктуры
-Бюджетирование
-Разработка рекламной политики
-Реализация маркетинговой стратегии
-Вывод новых объектов на рынок
-Кадровая политика, мотивация, аттестация и обучение персонала
-Подготовка и согласование договоров
-Управление транспортными ресурсами

 

2005, август — 2007, май, 1 год 9 мес

Директор по внедрению проектов

Холдинг “IMG”

В подчинении 5 человек.
-Оперативное управление и стратегическое развитие компании
-Оптимизация бизнес-процессов
-Создание нового бизнеса и успешная реализация проектов с “нуля”
-Контроль за соблюдением качества строительства и отделочных работ
-Привлечение подрядных организаций
-Оценка качества отделочных работ
-Разработка и внедрение новых каналов сбыта
-Развитие продаж и дистрибуции через дилерскую сеть
-Переговоры со стратегически-важными партнерами FMCG
-Контроль финансовых и товарных потоков
-Выполнение плановых показателей
-Создание нового бизнеса и успешная реализация проектов с “нуля”
-Контроль за соблюдением качества строительства и отделочных работ
-Оценка качества отделочных работ
-Привлечение подрядных организаций
-Создание медиа-структуры в рознице 50-ти городов России
-Переговоры с юридическими лицами и государственными органами
-Подготовка информационно-презентационной базы
-Работа с BTL компаниями
-Организация и ведение тендера

 

2004, июль — 2005, август, 1 год 1 мес

Директор по развитию

Группа Компаний "Пальмира"

В подчинении 30 человек
-Реализация стратегии развития компании
-Анализ рынка недвижимости
-Развитие структуры сбыта
-Соблюдение торговой политики
-Реструктуризация и увеличение клиентской базы
-Привлечение ключевых клиентов
-Развитие корпоративной региональной розничной сети
-Открытие новых магазинов с “нуля"
-Открытие фирменных секций в сети супермаркетов
-Сегментация торговых зон городского значения
-Подбор торговых площадей
-Взаимодействие с подрядными организациями, разрешительными и
контролирующими органами
-Переговоры с арендодателями и собственниками
-Проведение агрессивной политики “выбивания" арендаторов
-Подготовка пакета документов на открытие объекта
-Подготовка технико-экономических обоснований и проформ
-Анализ экономических показателей: объемы продаж, затраты, прибыль
-Контроль и проверка розничных подразделений предприятия
-Оценка и создание штатной структуры и компетенции персонала
-Проведение аттестации и замена должностных лиц
-Организация мотивационных программ для партнеров
-Организация и обеспечение дисконтной политики
-Проведение рекламных мероприятий и промоушенов"
-Анализ слабых и сильных сторон"SWOT"-анализ
-Франчайзинг

 

2003, ноябрь — 2004, июль, 8 мес

Руководитель регионального подразделения

Холдинг "Европейский Союз Производителей"

-В подчинении 24 человека
-Реализация и контроль коммерческой политики
-Построение эффективной системы сбыта
-Развитие регионального рынка
-Разработка стратегии продаж
-Контроль и развитие дистрибьюторов (их сетей) и увеличение их
отгрузок
-Формирование ассортиментной и ценовой политики
-Увеличение товарооборота
-Заключение договоров
-Контроль отгрузок
-Изучение структуры и планирование продаж
-Выполнение плана продаж
-Контроль дебиторской задолженности
-Работа с розницей и оптовиками
-Подготовка коммерческих предложений для партнеров и дистрибьюторов
-Разработка и проведение промо-акций и мероприятий по продвижению
брендов
-Обработка отчетов и аналитика
-Анализ деятельности конкурентов
-Обозначение приоритетов, постановка целей, контроль, координация
работы сотрудников.

 

1998, май — 2003, ноябрь, 5 лет

Директор по корпоративным технологиям региональному развитию и контролю

"Japan Tobacco International"

В подчинении 18 человек
-Руководство и контроль регионального подразделения
-Продажи и дистрибьюция
-Заключение договоров с клиентами
-Развитие региональных рынков и его мониторинг
-Разработка стратегии продаж
-Проведение рекламных акций
-Бюджетирование
-Совместные проекты с официальным дистрибьютором
-Поддержание клиентской базы и поиск новых клиентов
-Увеличение объемов продаж
-Контроль и корректировка работы персонала
-Работа с VIP-клиентами
-Контроль и развитие дилерской сети в регионах
-Обеспечение жизнедеятельности представительства
-Организация работы сотрудников и всего подразделения
-Решение кадровых вопросов
-Обучение, аттестация, мотивация персонала
-Решение административных вопросов

 
Основное образование
2002 г.в.

Высшее образование (специалист)

Экономический/ Международный Независимый Университет

"Менеджмент-управление производством и персоналом"
 
Дополнительное образование

2007 г.в.

Курсы, повышение квалификации

Школа профессионалов

, Командообразование

 

2007 г.в.

Школа профессионалов

, Управление временем

 

2005 г.в.

Школа профессионалов

, Эффективное руководство

 

2005 г.в.

Школа профессионалов

, Управление переговорами

 

2003 г.в.

Бизнес Консалтинг Групп

, Техника ведения переговоров

 

2000 г.в.

Бизнес Консалтинг Групп

, Навыки продаж

 

Владение языками

Немецкий - средний

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Холост , Детей нет

О себе

Презентабельная внешность.

Личные качества:
Амбициозность‚ ярко-выраженные лидерские качества‚ нацеленность на
результат‚ работоспособность‚ аналитический склад ума‚ вежливость
креативность‚ коммуникабельность‚ высокая обучаемость‚
целенаправленность‚ инициативность‚ высокая организованность.

Занятия в свободное время:
Путешествия‚ активный отдых‚ автомобили‚ теннис‚ компьютер‚
интересуюсь политическими и экономическими новостями в стране

Другое:
Готовность к командировкам
Права категория "B"‚есть автомобиль
Место проживания Москва
Прописка Москва