Расширенный поиск

49 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Начальник отдела кадров
по договоренности
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки невозможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
  • Владение всеми технологиями поиска и подбора персонала.
  • Подбор персонала от массовых рабочих позиций до линейного и ТОП-менеджмента.
  • Быстрое закрытие вакансий.
  • Опытный психодиагност личностных методик (MMPI‚ Kettel и др.).
  • Знание трудового законодательства‚ консультирование руководства по вопросам применения трудового законодательства.
  • Структурированный подход к работе.
  • Дотошность‚ скурпулезность‚ высокая точность при подборе персонала.
  • Имеется опыт работы в международных компаниях и заграницей (Турция).
  • Опыт проведения структурно-штатных мероприятий‚ связанных с ликвидацией структурных подразделений и отдельных должностей.
  • Опыт кадровой работы с несколькими юридическими лицами.
Основное образование
Высшее , Государственная Академия профессиональной переподготовки и повышения квалификации руководящих работников и специалистов инвестиционной сферы (ГАСИС) , 2004
 
Опыт работы

2008, март — 2008, ноябрь, 8 мес

Начальник отдела

Компания "Адамас", Московский филиал "ЦЕПИ" (500 человек)

- Контроль за ведением кадрового делопроизводства в полном объеме.
- Руководство отделом, в подчинении - 3 человека.
- Разработка внутренних нормативных документов (штатное расписание, должностные инструкции, положения об отделах, регламенты по подбору, положения об адаптации и наставничестве).
- Контроль за исполнением трудового законодательства с целью минимизации рисков для компании.
Опыт работы в программе БОСС-кадровик.

 

2006, август — 2007, ноябрь, 1 год 3 мес

Директор по персоналу (в единственном лице)

ООО «Кронолюкс» (150 человек)

- Постановка и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
- Организация‚ развитие и совершенствование технологии поиска и подбора персонала в соответствии с бизнес-задачами: методы и процедуры подбора и отбора‚ прямой поиск.
- Разработка и ведение электронной базы данных.
- Проведение интервью и психологического тестирования кандидатов.
- Подготовка резюме кандидатов и комментариев по ним.
- Сопровождение кандидатов в течение испытательного срока.
- Взаимодействие со СМИ‚ КА.
- Размещение информации о вакансиях в Интернете.
- Составление описания вакансий‚ определение ключевых параметров предварительного поиска и портрета «идеального» кандидата.
- Анализ рынка труда‚ мониторинг заработных плат.
- Оптимизация структуры‚ разработка и внедрение штатного расписания.
- Разработка программ обучения персонала.

 

2004, август — 2006, март, 1 год 7 мес

Старший менеджер службы персонала

ООО "КР Элита" (сеть магазинов "Кухни России")

- Планирование и организация обучения сотрудников.
- Поиск и подбор персонала высшего и среднего звена‚ специалистов‚ рабочих.
- Проведение собеседований и тестирование кандидатов.
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам планирования и найма персонала.
- Организация собеседований кандидатов с непосредственными руководителями и руководством Компании.
- Разработка программ по адаптации.
- Внедрение системы наставничества.
- Участие в разработке программ по мотивации персонала.
- Подготовка и участие в Ярмарке вакансий.
- Подготовка текстов объявлений о вакансиях для размещения в СМИ и Интернет.
- Взаимодействие со СМИ.
- Мониторинг рынка вакансий и уровня зарплат.
- Разработка внутренних нормативных документов (штатное расписание‚ должностные инструкции‚ положения об отделах и управлениях).
- Установление и поддержание связей с учебными заведениями.
За период работы в ТПХ "КР Элита" введен институт наставничества‚ налажено тесное взаимодействие и сотрудничество в решении вопросов планирования и найма персонала с руководителями подразделений.

 

2003, сентябрь — 2004, март, 6 мес

Руководитель коммерческих проектов.

ИД "Российская торговля" (журнал и газета)

- Разработка выставочной стратегии издательства.
- Работа на выставках
- Продажа рекламных площадей (ведение переговоров‚ заключение договоров‚ контроль исполнения).
Во время работы в издательстве разработала систему участия издательского дома в выставках. В результате продажа рекламы вышла на более качественный уровень.

 

1997, ноябрь — 2003, сентябрь, 5 лет

Психолог, старший инспектор.

ООО"Vinso"

- Оценка персонала.
- Разработка систем мотивации сотрудников.
- Разработка и проведение тренинга "Конструктивное поведение в конфликтных ситуациях".
- Коррекция эмоционального состояния.
- Разработка и внедрение программы адаптации.
- Развитие корпоративной культуры.

 

1988, август — 1995, ноябрь, 7 лет

Младший научный сотрудник

Институт физиологии и экспериментальной патологии аридной зоны АН ТССР

Проведение научной работы в реальных производственных условиях с рабочими коллективами.
Изучение психологических методик в психиатрической клинике им. Корсакова, в лаборатории Ф.Б. Березина (г. Москва).

 
Основное образование
2004 г.в.

Высшее образование (специалист)

Государственная Академия профессиональной переподготовки и повышения квалификации руководящих работников и специалистов инвестиционной сферы (ГАСИС)

Менеджмент и маркетинг, диплом.
 
1988 г.в.

Высшее образование (магистр)

Киевский Государственный Университет‚ Факультет: философский

психолог‚ преподаватель психологии
 
Дополнительное образование

2006 г.в.

Курсы, повышение квалификации

Бизнес-школа "Эксперт"

, «Трудовое законодательство», сертификат.

 

2006 г.в.

Государственный техникум профессионального обучения

, Деловой иностранный язык (английский), сертификат.

 

2004 г.в.

ГАСИС

, Реклама и PR‚ сертификат.

 

2004 г.в.

ГАСИС

, Управление персоналом, сертификат.

 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Замужем , Детей нет

О себе

Уверенный ПК пользователь – MS Office (Word‚ Excel)‚ Internet‚ БОСС-кадровик.
Ответственна‚ серьезна‚ исполнительна.
Люблю спортивный отдых‚ театр и кино.