Начальник отдела

Компания "Адамас", Московский филиал "ЦЕПИ" (500 человек)

- Контроль за ведением кадрового делопроизводства в полном объеме.
- Руководство отделом, в подчинении - 3 человека.
- Разработка внутренних нормативных документов (штатное расписание, должностные инструкции, положения об отделах, регламенты по подбору, положения об адаптации и наставничестве).
- Контроль за исполнением трудового законодательства с целью минимизации рисков для компании.
Опыт работы в программе БОСС-кадровик.

Директор по персоналу (в единственном лице)

ООО «Кронолюкс» (150 человек)

- Постановка и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
- Организация, развитие и совершенствование технологии поиска и подбора персонала в соответствии с бизнес-задачами: методы и процедуры подбора и отбора, прямой поиск.
- Разработка и ведение электронной базы данных.
- Проведение интервью и психологического тестирования кандидатов.
- Подготовка резюме кандидатов и комментариев по ним.
- Сопровождение кандидатов в течение испытательного срока.
- Взаимодействие со СМИ, КА.
- Размещение информации о вакансиях в Интернете.
- Составление описания вакансий, определение ключевых параметров предварительного поиска и портрета «идеального» кандидата.
- Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат.
- Оптимизация структуры, разработка и внедрение штатного расписания.
- Разработка программ обучения персонала.

Старший менеджер службы персонала

ООО "КР Элита" (сеть магазинов "Кухни России")

- Планирование и организация обучения сотрудников.
- Поиск и подбор персонала высшего и среднего звена, специалистов, рабочих.
- Проведение собеседований и тестирование кандидатов.
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам планирования и найма персонала.
- Организация собеседований кандидатов с непосредственными руководителями и руководством Компании.
- Разработка программ по адаптации.
- Внедрение системы наставничества.
- Участие в разработке программ по мотивации персонала.
- Подготовка и участие в Ярмарке вакансий.
- Подготовка текстов объявлений о вакансиях для размещения в СМИ и Интернет.
- Взаимодействие со СМИ.
- Мониторинг рынка вакансий и уровня зарплат.
- Разработка внутренних нормативных документов (штатное расписание, должностные инструкции, положения об отделах и управлениях).
- Установление и поддержание связей с учебными заведениями.
За период работы в ТПХ "КР Элита" введен институт наставничества, налажено тесное взаимодействие и сотрудничество в решении вопросов планирования и найма персонала с руководителями подразделений.

Руководитель коммерческих проектов.

ИД "Российская торговля" (журнал и газета)

- Разработка выставочной стратегии издательства.
- Работа на выставках
- Продажа рекламных площадей (ведение переговоров, заключение договоров, контроль исполнения).
Во время работы в издательстве разработала систему участия издательского дома в выставках. В результате продажа рекламы вышла на более качественный уровень.

Психолог, старший инспектор.

ООО"Vinso"

- Оценка персонала.
- Разработка систем мотивации сотрудников.
- Разработка и проведение тренинга "Конструктивное поведение в конфликтных ситуациях".
- Коррекция эмоционального состояния.
- Разработка и внедрение программы адаптации.
- Развитие корпоративной культуры.

Младший научный сотрудник

Институт физиологии и экспериментальной патологии аридной зоны АН ТССР

Проведение научной работы в реальных производственных условиях с рабочими коллективами.
Изучение психологических методик в психиатрической клинике им. Корсакова, в лаборатории Ф.Б. Березина (г. Москва).