Расширенный поиск
резюме (Руководитель службы персонала)

50 лет, женщина

Норильск

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Руководитель службы персонала
по договоренности
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва , Московская область (80  городов) , Санкт-Петербург , Ленинградская область (41  город) , Забайкальский край (1  город) . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
В 2005 году в кратчайшие сроки произведен  безконфликтный перевод персонала из Компаний "Норильскэнерго" - филиала ОАО "ГМК "НН" и ОАО "Таймырэнерго" во вновь созданную Компанию ОАО "НТЭК". В состав  вошли генерирующие (2 ГЭС‚ 3 ТЭЦ) и сетевые предприятия (УТВГС‚ УВВС‚ Энергосбыт и т.д.)‚ всего 15 предприятий.  Во вновь созданной Компании организована с «0» кадровая служба.  Имею опыт работы по ликвидации предприятия‚ отпимизации и сокращения численности персонала. Большой опыт работы по трудовым спорам.
Текучесть персонала за последние годы составляет в среднем 5-7%.
За период работы разработала более 30 нормативно-методических документов. Основные:
- Порядок хранения и использования персональных данных работников Компании‚
- Кадровый регламент. Формы документов по личному составу (приказов‚ заявлений). Формы трудовых договоров и соглашения об изменении трудового договора. 
-  Положение о порядке ведения‚ учёта и хранения личных дел работников Компании и Методические указания по заполнению и ведению личной карточки работника Компании.
- Порядок приема на работу в Компанию‚ замещение и освобождение должностей работников Компании.
- Положение об организации конкурсов на замещение должностей РСС и рабочих. Порядок проведения конкурсов.
-  Положение о награждениях и поощрениях работников Компании.
-  Порядок применения дисциплинарных взысканий в Компании.
-  Порядок оформления работников в командировки.
-  Методические рекомендации  "По применению имеющихся в структурных подразделениях документов для подтверждения права на льготное пенсионное обеспечение работников с особым характером работы и условиями труда в соответствии со Списками № 1 и 2".
- Порядок оформления пенсий работников Компании (подготовка документов на оформление пенсий работников Компании производится специалистами отдела кадров) 
- Правила внутреннего трудового распорядка
- Структура предприятия и штатные расписания
- Порядок разработки должностных и рабочих инструкций
и другие
Основное образование
Высшее , Красноярская Государственная Архитектурно-Строительная Академия , 2005
 
Опыт работы

2005, октябрь — продолжаю работать, 11 лет

начальник отдела кадров

ОАО "Норильско-Таймырская энергетическая компания" (ДЗО ОАО "ГМК "Норильский никель")

- Организация перспективного и текущего планирования персонала. Текущее оперативное руководство персоналом.
- Разработка орг.структур предприятий и штатных расписаний. Планирование и реализация бюджета по персоналу.
- Организация и управление процессом привлечения и отбора персонала (в т.ч. рекрутинг из других регионов РФ), мониторинг рынка труда.
- Организация и контроль оперативного ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства. Кадровый аудит.
- Разработка и реализация Бизнес-плана по персоналу.
- Разработка локальных и нормативных актов, регламентов по управлению персоналом.
-Обеспечение трудовой и исполнительной дисциплины. Формирование корпоративной культуры.
- Планирование и реализация социальных программ.
- Кадровый резерв. Планирование обучения персонала. Аттестация персонала.
Организация и ведение награждения работников всеми видами наград (Государственными, ведомственными, корпоративными), организация разработки наградной атрибутики .
- Организация и ведение пенсионного обеспечения, персонифицированного учета, медицинского страхование (в т.д. ДМС).
- Выполнение всех форм статистической и других видов внутренней отчётности.
- Организация и ведение электронных баз данных персонала в актуальном состоянии (в т.ч. архивных документов - более 50000 ед.хранения).
- Обеспечение выполнения условий Коллективного договора и требований трудового законодательства.
- Проведение консультационной работы с руководителями и работниками Компании по вопросам применения трудового, пенсионного законодательства в целях предотвращения
трудовых споров.
Численность Компании более 5000 чел. (15 структурных подразделений в разных городах).

 

1997, май — 2005, февраль, 7 лет

Инженер 1 категории по подготовке кадров, специалист 1 категории отдела кадров, начальник отдела кадров

ОАО "ГМК "Норильский никель", Заполярный филиал, ПО "Норильскэнерго"

Организация и ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства. Выполнение всех форм отчетности. Разработка и реализация социальных программ действующих в Компании. Обеспечение повышения уровня профессиональных знаний РСС и рабочих. Организация обучения работников Компании. Составление годового плана учебных мероприятий по развитию персонала Компании. Составление кадрового резерва Компании. Разработка и реализация социальных программ. Организация производственной практики студентов ВУЗов и ПТУ. Планирование и ведение бюджета по персоналу. Разработка и реализация бизнесс-плана.

 
Основное образование
2005 г.в.

Высшее образование (специалист)

Красноярская Государственная Архитектурно-Строительная Академия

Экономика и управление на предприятии. Экономист - менеджер

диплом с отличием

 
1985 г.в.

Среднее профессиональное

Куйбышевский энергетический техникум

техник-геодезист

диплом с отличием

 
Дополнительное образование

2010 г.в.

Курсы, повышение квалификации

НОУ "Международная академия бизнеса" г.Москва.

Система управления персоналом в Компании, Повышение квалификации.

 

2007 г.в.

Корпоративный университет «Норильский никель»

«Современная система кадрового обеспечения промышленных предприятий, опыт, проблемы, перспективы», Конференция с участием представителей Минобразования РФ, г.Красноярска, ВУЗов РФ, ГИТ, Агентства труда и занятости населения

 

2007 г.в.

Институт экономики, управления и социальных отношений г.Москва

Актуальные вопросы пенсионного обеспечения в организации: персонифицированный учет, досрочное назначение пенсионного обеспечения, Повышение квалификации. С участием руководителей Пенсионного фонда РФ, Минздравсоцразвития РФ, Минэкономразвития РФ

 

2006 г.в.

Международный центр экономики науки и техники, г.Санкт-Петербург

Новое в трудовом законодательстве, Повышение квалификации

 

2003 г.в.

Центр подготовки персонала ЗФ ОАО "ГМК "Норильский никель"

Методы формирования кадрового резерва, Повышение квалификации

 

2003 г.в.

НОУ «МЦФР» г.Москва

Наем, перевод, увольнение персонала в свете ТК РФ. Внедрение новых технологий управления человеческими ресурсами, Повышение квалификации

 

2003 г.в.

Центр подготовки персонала ЗФ ОАО "ГМК "Норильский никель"

Трудовое законодательство. Новый трудовой кодекс кадровой службы предприятия в регулировании трудовых отношений, Повышение квалификации

 

2002 г.в.

Уральский государственный юридический университет

Семинар для специалистов юридических служб, Повышение квалификации

 

Владение языками

Немецкий - начальный

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Замужем , Дети есть

О себе

Организаторские способности‚ целеустремленность‚ компетентность‚ честность‚ коммуникабельность‚ стрессоустойчивость‚ умение работать в команде‚ направленность на результат.
Коммуникабельность‚ опыт налаживания деловых контактов‚ опыт ведения переговоров.
Высокая степень ответственности‚ опыт одновременного курирования разных по специфике направлений. Активная жизненная позиция‚ участие в общественной жизни Компании. 
Не курю. Веду здоровый образ жизни. Занимаюсь спортом.