ведущий менеджер по подбору персонала

Кадровое агентство

Внутренний подбор персонала. Адаптация, мотивация, обучение сотрудников агентства. Руководство коллективом рекрутеров – 4 человека.
Первичный контакт с клиентом-работодателем, выяснение потребностей, уточнение требований по кандидату, обсуждение условий подбора и заключение договора. Составление объявлений о вакансиях, размещение объявлений о вакансиях в Internet, СМИ. Активный поиск кандидатов для приглашения на собеседование.
Проведение личного собеседования, выявление навыков и умений кандидата, его личностных особенностей, профессиональных навыков, при необходимости тестирование на профессиональные навыки и параметры личности.
Организация встречи работодателя с кандидатом. Организация выхода кандидата на работу. Осуществление контрольных звонков вышедшему кандидату и работодателю в течение гарантийного срока.
Мониторинг рынка труда.
Документооборот – еженедельный, ежемесячный отчет о проделанной работе. Ведение баз данных.