Формирование команды, подбор и обучение персонала, наставничество, разработка систем мотивации.
Продвижение на рынок услуг и бренда компании.
Опыт маркетинговых исследований рынка.
Ведение переговоров с первыми лицами компаний.
оперативное и стратегическое планирование, организация и развитие продаж, контроль процесса.
Взаимодействие отдела продаж со смежными подразделениями компании.
Опыт управления подчиненными более 5 лет /коллектив из 8 чел и 51 чел/.
знание основ менеджмента и техник эффективных продаж.
Выполнение плана личных продаж.
Учет дебиторской задолженности, контроль документооборота.
Взаимодействие с клиентами по вопросам обслуживания и рекламациями.
Отчетность.
Развитие деловых отношений с компаниями из близлежащих сфер деятельности, для привлечения новых клиентов.