Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме 3-х юр. лиц (общий штат сотрудников до 300 чел.) (прием, перевод увольнение, ведение личных дел, ведение личных карточек (Т2), графиков отпусков, табеля рабочего времени и т.д.)
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек.
Архивирование документации.
Разработка локальных нормативных актов: Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о защите персональных данных, положение о премировании. Разработка должностных инструкций, трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера.
Подбор и расстановка кадров разного звена. Формирование отделов. Поиск персонала через СМИ (газеты, Интернет), работа с кадровыми агентствами, учебными учреждениями. Проведение собеседований, тестирований. Адаптация.
Работа с ФОМС, ПФ.
Оформление листов нетрудоспособности.
Составление и выдача справок по требованию.
Решение трудовых споров (работа с трудинспекцией) и конфликтных ситуаций.
Опыт в проведении ревизий документации, инвентаризации в учреждениях.
Опыт ведения документации при реорганизации.
Опыт руководства.
Организация и курирование работы сотрудников.
Создание корпоративной этики.
Организация корпоративных мероприятий.