Построение системы управления персонала с нуля.
Приведение кадрового делопроизводства в соответствие с требованиями ТК РФ и контроль за исполнением (прием, увольнение, отпуска, графики, табель, штатное расписание, договора-подряда, б/л, перемещения, тр. книжки, Т-2, ведение базы в 1С зарплата-кадры, работа с филиалами. Получение разрешения на ИРС, ведение ОМС, ПФР.
Социальные программы - мед. страховка, организация корпоративного посещения фитнесс-клуба (годовая карта), организация программ для детей сотрудников, организация дней рождений
Подбор - работа с кадровыми агентствами как в Москве так и в регионах; самостоятельный подбор персонала, мониторинг рынка труда, проведение собеседований.
Адаптация - разработка карт обратной связи, проведение разъяснительных бесед с персоналом.
Внедрение корпоративной политики - проведение массовых мероприятий (100 чел. +-20) (театрализованные, спортивные представления с участием всех сотрудников), выпуск газеты, подготовка к выпуску книги о компании
Разработка мотивационных схем - внедрение бонусной политики, разработка программы повышения личной значимости сотрудников.
Разработка политик по персоналу - подготовка к сертификации ISO.
Обучение - организация обучения английскому языку в рамках корпоративной политики, организация внешнего и внутреннего обучения, разработка корпоративного обучения (работа с консалтинговой компанией, работа с практикующим тренером)
Кадровый резерв - поиск и работа со студентами профильных ВУЗов, приглашение на работу иностранных студентов, подготовка работающих сотрудников для замещения вышестоящих должностей.