Директор

ООО «КРАЙБАР»

Функциональные обязанности и достижения: Организация и управление сетью торговых центров, (ТЦ) в ЮФО. Провел реформирование существующего формата магазинов - это 3 ТЦ, площадью, 1500, 1500 и 2500 кв.м.
Процесс реформирования включает в себя: переход на новое программное обеспечение. Изменение штатного расписания и орг. структуры ТЦ.
Оптимизация юридической финансовой структуры компании и процесса бюджетирования розничной сети.
Создание актуальных должностных обязанностей и технологических инструкций.
Договорная кампания, получение новых, более выгодных условий от поставщиков.
И как итог, увеличение выручки и доходной части бюджета, основанное на:
- эффективной схеме управления товародвижением,
- расширенном анализе продаж и оптимальной ассортиментной матрице, для данной площади и месторасположения ТЦ,
- правильном мерчендайзинге, направленным на повышение продаж в ТЦ,
- внедрении эффективной системы мотивации персонала,
- результативной рекламе и промо.
- оптимизации расходов и товарных потерь.
Действующий штат 210 чел.
Вместе с этим я полностью разработал проект и открыл гипермаркет, формата DIY, площадью 6000 кв.м., спроектировал второй гипермаркет площадью 5500 кв.м.
Разработал и внедрил:
- Проект торговой и складской площади ТЦ,
- Планограммы расстановки торгово-складского оборудования и товарных групп,
- Провел тендер и отобрал поставщиков торгового оборудования.
- Разработал фирменный стиль компании, рекламные и промо мероприятия,
- Разработал штатную, орг. и юр. структуры компании в целом,
- Механизм отбора, обучения и системы мотивации персонала,
- Процедуру проведения договорной кампании и работу коммерческого отдела,
- Единую систему анализа продаж, отчетности и стандартизации бизнес-процессов
- Налоговое планирование и бюджетирование компании,
- Отчетность перед владельцами компании,
- Обучение и аттестация персонала,
- Автоматизацию и бизнес-процессы в работе магазинов и гипермаркета, с учетом перехода на штрих-кодирование.
Причина поиска новой работы: Работа не постоянная, по условию трудового контракта я ответственен за реформирование существующей розницы и подготовку открытия нового гипермаркета.

директор филиала по коммерции и развитию

ООО «Фирма Омега 97»

Функциональные обязанности и достижения: поиск новых объектов, переговоры с арендодателями, открытие, формирование оптимального ассортимента, договорная кампания. Организовал работу по открытию двух супермаркетов в городе Ставрополе, сформировал оптимальный ассортимент, ценообразование, промоактивность, рекламную кампанию и структуру взаимодействия с поставщиками, провел договорные и рекламные кампании с юридической оценкой договоров и доп. соглашений, поэтапно улучшая условия работы с поставщиками и увеличивая доходность компании. Руководил коммерческим отделом, категорийными менеджерами. Работал с органами власти. Проводил подбор и обучение персонала для новых универсамов. Взаимодействовал с госструктурами и контролирующими органами. Осуществлял планирование и контроль соблюдения стандартов всех торговых бизнес процессов, выполнение плана по выручки и прибыли, бюджетирование филиала. (штат 140 человек)

коммерческий директор

ООО "ДЭЛА", г. Ставрополь

Функциональные обязанности и достижения: организовал работу коммерческого отдела с поставщиками, провел передоговорную кампанию, осуществлял подбор и обучение персонала, бизнес планирование, ассортиментная и ценовая политика, контроль соблюдения стандартов торгового процесса.
Причина увольнения: Индивидуальная работа.