Руководитель отдела подбора персонала.

Крупный строительный холдинг

Организация работы отдела подбора персонала (4 человека). Поиск и подбор персонала на топ – позиции, работа в сжатые сроки с профильными вакансиями строительной компании. Организация работы по привлечению на рабочие строительные специальности, региональные программы. Анализ эффективности источников найма. Планирование бюджета компании на поиск и подбор персонала. Проведение адаптационных программ. Мониторинг рынка труда. Оптимизация штатной и организационной структуры компании. Разработка должностных инструкций и положений, ведение отчетной документации.

Менеджер по подбору персонала.

ООО Голдер-Электроникс, тм. Vitek

Поиск и подбор персонала, включая специалистов на топ – позиции. Работа с регионами. Планирование потребности в персонале, формирование кадрового резерва. Разработка адаптационных программ, участие в разработке адаптационного тренинга. Введение интервью с увольняющимися сотрудниками. Мониторинг рынка труда, анализ заработных плат г. Москвы и регионов. Планирование годового бюджета компании на поиск и подбор персонала. Работа со СМИ и кадровыми агентствами. Разработка должностных инструкций и положений, ведение отчетной документации. Участие в программе аттестации.

Менеджер по подбору персонала.

ГК «СВ», Сеть магазинов «ТЕХНОСИЛА»

Поиск и подбор персонала в розничные магазины г. Москвы и МО (22 магазина). Работа с вакансиями в управляющий офис компании. Планирование потребности в персонале, формирование кадрового резерва. Ротация между подразделениями (офис и розница). Организация работы подбора персонала при открытии магазинов г. Москва, участие в открытии региональных магазинов. Закрытие магазинов, увольнение и перемещение до 120 сотрудников единовременно. Адаптация персонала. Мониторинг рынка труда, анализ заработных плат г. Москвы и регионов. Планирование и учет затрат на работу со СМИ. Разработка должностных инструкций и положений, ведение отчетной документации.