Расширенный поиск
резюме (Начальник производства)

37 лет, мужчина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Начальник производства
10 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Запуск и обслуживание оборудования (станки с ЧПУ‚ MASTERWOOD‚ WEEK ‚ALTENDORF‚ BRANDT)Мембранно-вакуумные преса для облицовки фасадов.
Основное образование
Высшее , Международная Кадровая Академия , 2001
 
Опыт работы

2009, июнь — 2010, май, 11 мес

Нач.производства

ФАБРИКА МЕБЕЛИ «STOVIDOV» г. Королев

• Подбор персонала;
• Распределение заказов между бригадами;
• Контроль над своевременным заказом материалов и комплектующих к каждому заказу;
• Контроль над своевременным выполнением заказов и отправкой заказчику;
• Еженедельный анализ выполнения заказов, причин невыполнения в виде отчета руководству;
• Количество сотрудников в подчинении до 100.
• Закупка оборудования.Организация работы и внедрение технических процессов и режимов производства выпускаемой продукции. Выполнение работ, обеспечивающих повышение уровня технической подготовки, сокращению расходов сырья, материалов, затрат труда, улучшения качества продукции, рост производительности труда. Выявлений нарушений технологической дисциплины и принятие мер по их устранению.
• Владею технологией обработки листового стекла, склейки изделий из стекла, технологией по работе пластиками, технологией (шпонирования), покраски и покрытия лаком нестандартных мебельных изделий. Читаю чертежи, электрические и электронные схемы. Разбираюсь в механике и электронике.
Результат: ввод сдельной оплаты труда, увеличен объем выпуска продукции, налажена трудовая дисциплина.

 

2008, июнь — 2009, апрель, 10 мес

Начальник цеха

ФАБРИКА МЕБЕЛИ «КУХНИ АНОНС»

• Распределение заказов между бригадами;
• Контроль над своевременным заказом материалов и комплектующих к каждому заказу;
• Контроль над своевременным выполнением заказов и отправкой заказчику;
• Формирование отчетности по заработной плате каждого сотрудника и объема выполненных работ.
• Количество сотрудников в подчинении до 50.
Результат: Вывод отстающих участков на контрольные сроки, наведен порядок в документообороте, увеличен объем выпуска продукции в 2 раза, налажена трудовая дисциплина.

 
Основное образование
2001 г.в.

Второе высшее

Международная Кадровая Академия

Экономика и управление производством
 

Владение языками

Английский - свободное владение

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Холост