старший менеджер отдела продаж товары (народного потребления)

Группа компаний

-Оперативная работа с Московскими и региональными клиентами, переговоры по коммерческим условиям, представительские функции, переговоры по коммерческим условиям, индивидуальный подход к клиентам.
-Формирование заказа, ассортиментная и ценовая политика, своевременность поставок, оптимального мерчендайзинга, ротация ассортимента, контроль и замена выставочного оборудования, сокращение дебиторской задолженности, организация работы по претензиям покупателей, решение внештатных ситуаций.
-Планирование и аналитика собственных продаж и работы отдела, состава клиентской базы, мониторинг конкурентной среды, отчетность разного уровня.
Контроль взаимодействия внутренних подразделений, работа с первичной бухгалтерией. Обеспечение надлежащего оформления документации; соблюдения режима хранения коммерческой тайны.
- Среднесрочное и оперативное планирование работы отдела, компилирование месячного план-заказа для отдела закупки, оптимальное распределение обязанностей между сотрудниками, разделение территории

менеджер по продажам, начальник отдела продаж

ООО «Торговый дом» торговля кондитерскими изделиями собственного производства (торты)

Трудоустроилась через 2 месяца с момента открытия фирмы. Работа с сетями ("магнит", "5-ка", "провиант", "гулливер", "спар", квартал)и отдельными ЧП.
- Создание отдела, подбор и обучение новых торговых представителей, организация и контроль деятельности г. Ульяновске и других городах (Самара, Тольятти, Димитровград) разработка критериев и расчет оплаты менеджеров. Постановка задач менеджерам по активизации продаж, совершенствованию работы с клиентами, разработка и реализации целевых программ.
- Участие в формировании ценовой политики фирмы, производимого номенклатурного ряда.
- Аналитика собственных продаж, ценовой политики конкурентов, мониторинг рынка. За период работы фирма вышла на лидирующие позиции по продажам, открыт филиал фирмы.
- Создание клиентской базы 'с нуля', активный поиск клиентов, формирование коммерческого предложения, согласование всех аспектов коммерческих условий, заключение договоров на поставку.
- Текущая работа с клиентами: планирование объемов продаж, подготовка оптимального заказа, контроль мерчандайзинга, контроль доставки, контроль остатков, сроков годности, своевременности снятия с продажи просроченного товара.
- Контроль денежных потоков, работа с наличными денежными средствами, с дебиторской задолженностью, формирование и корректировка ассортиментной матрицы, принятие решений по претензиям,
- работа с документацией, согласование актов сверок,. Подготовка и проведение трейд-маркетинговых мероприятий.

Специалист отдела электрооборудования.

ОАО УАЗ Управление по закупкам

- Договорная работа. Поиск и выбор поставщиков. Распределение объемов. Согласование цен, контроль исполнения договоров. Ведение документации по контрактам, Максимальная экономия выделенных на закупки средств
- Создание альтернативного поставщика. (Разработке и введению в производство у контрагента новых комплектующих, необходимых для производства.)
- Взаимодействие со всеми службами завода, контроль запаса на складах, своевременн заявке и доставке запасных частей
- Обеспечение бесперебойной работы конвейера. Подготовка отчетности.

Менеджер по работе с дальними регионами.

УАЗ Управление по сбыту

- Работа с существующей клиентской базой, поиск новых клиентов, переговоры с контрагентами.
- Обработка заявок, расчет цен, ценовая региональная политика, формирование коммерческих предложений.
- Работа с таможенно-декларационными службами, взаимодействие с банками, заказ ж/д или а/м транспорта.
- Контроль за исполнением контрактов (поступлением денежных средств, комплектацией груза, контроль складских остатков, контроль за отгрузкой, подготовка необходимых документов). участие в проведение рекламных акций, содействие расширению рынков сбыта.

старший инспектор отдела кадров.

ОАО УАЗ Управление по кадрам

Организация работы группы, распределение функций.
- Предварительное собеседование с трудоустраивающимися, оформление документации по приему на работу, ведение и заполнение трудовых книжек.
- Учет и анализ состава вновь принимаемого персонала, компьютерная регистрация вновь принятых работников.