2008, июль — 2011, май, 2 года 10 мес
менеджер по персоналу
ОАО «АВТОФРАМОС» RENAULT RUSSIE (штат: 4000 чел.)/автомобильное производство
координация работы персонала;
участие в подборе персонала среднего и высшего звена;
участие в принятии решений о переводе, премировании, наложении дисциплинарных взысканий и увольнении сотрудников
практический опыт внедрения передовых технологий в области подбора, адаптации, оценки, мотивации и обучения персонала;
участие в разработке и ежегодном проведении оценки деятельности персонала методом «Управления результативностью» (Performance management);
опыт разработки и внедрения системы грейдов (HAY метод);
участие в разработке ключевых показателей эффективности (KPI);
консультация руководителей всех уровней по вопросам управления персоналом, менеджмента и трудовому законодательству;
разрешение трудовых споров и конфликтов;
разработка и корректировка ЛНА: положений, процедур и правил;
участие в планировании бюджета на персонал;
анализ и контроль над укомплектованностью штата и текучестью персонала;
участие в формировании и внедрении пакета льгот по принципу «Cafeteria system».
2001, июнь — 2008, июнь, 7 лет
старший менеджер
ООО «РОЛГЭН» официальный дилер итальянской меховой фабрики LANDI/ розничная торговля
постановка Системы Управления Персоналом в компании с нуля;
подготовка и внедрение ЛНА (ПВТР, кодекс профессиональной этики, положения и правила по оплате труда);
разработала и внедрила внутрифирменные стандарты деятельности в области управления персоналом (программы найма, адаптации, обучения, оценки персонала) в соответствии с целями компании;
планирование и контроль исполнения бюджета ФОТ, управление затратами на персонал, управление численностью персонала;
подбор кадров, изучение рынка труда, проведение собеседований с кандидатами;
оформление приема, перевода и увольнения работников, ведение трудовых книжек и установленной документации по кадрам;
составление отчетности по учету личного состава и работе с персоналом;
разработка и внедрение системы компенсации и льгот;
подготовка и внедрение основ корпоративной культуры. Разработала и внедрила «Кодекс корпоративной культуры»;
внедрила и контролировала проведение профессионального конкурса «Лучший сотрудник года».
Курсы переподготовки
RENAULT RUSSIA HR UNIVERSITY
Курсы переподготовки
Центр профессиональной адаптации «Новая специальность»
Высшее образование (специалист)
Российская Экономическая Академия имени Г. В. Плеханова
Владение языками
Английский - начальный
Семейное положение
Не замужем , Дети есть
О себе
организаторские способности;гибкость;структурированное мышление;высокая степень ответственности;стратегический и комплексный подход к решению задач;умение договариваться с людьми;отличные навыки Time management
id резюме: 6692526,
обновлено 01-09-2011 12:13:55