Расширенный поиск

51 год, мужчина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по персоналу/ Начальник Департамента (Управления) по работе с персоналом
135 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
  Профессиональные навыки: .   
Работа с персоналом в многоотраслевых производственных объединениях федерального значения и крупных финансово-кредитных учреждениях (центральные  аппараты  холдингов‚ управляющие  компании)‚ а также в их региональных подразделениях‚ в консалтинге.
Основное образование
Высшее , Финансовая Академия при Правительстве РФ, Международная Академия сотрудничества , 1995
 
Опыт работы

1995, январь — продолжаю работать, 21 год

Начальник Департамента по работе с персоналом/Советник Председателя Правления по кадровым вопросам

Промышленный холдинг/Электроэнергетика/Банк

Планирование и маркетинг персонала, найм и учет персонала, трудовые отношения, развитие персонала, трудовая мотивация персонала, социальное обеспечение, развитие оргструктур.
В том числе: Разработка стратегии управления персоналом, кадровой политики, анализ кадрового потенциала, рынка труда, прогнозирование персонала и взаимоотношения с внешними источниками привлечения персонала. Анализ и регулирование групповых и личностных отношений, управление производственными конфликтами. Обучение, переподготовка и повышение квалификации персонала, введение в должность и адаптация персонала, аттестация и оценка персонала, управление продвижением (карьерой) персонала. Нормирование и тарификация трудовых процессов, разработка систем оплаты и материального стимулирования труда, морального поощрения персонала (в том числе высших менеджеров и других категорий сотрудников), управление трудовой дисциплиной. Разработка системы социального обеспечения персонала, организация дополнительного медицинского и пенсионного страхования. Анализ сложившейся оргструктуры и проектирование новой структуры управления, разработка штатного расписания.
В том числе: Разработка и оптимизация системы материального стимулирования труда (СМС). Определение фонда оплаты труда (ФОТ), относительного ФОТ к обороту, прибыли или бюджету расходов. Определение в структуре ФОТ окладов, премий и бенефитов. Гармонизация окладов. Создание премиальной системы на основе оценки результативности должностей (рабочих мест) и структурных подразделений при помощи системы ключевых показателей деятельности KPI исходя из стратегических целей и задач бизнеса. Анализ бенефитов с последующей их оптимизацией. Мониторинг должностных инструкций, функционалов должностей (работ), грейдов, и их корректировка в связи с изменением целей и задач бизнес-единиц и соответствующим перераспределением функций должностей. Анализ статистики труда и зарплаты, производительности труда, средней заработной платы: соотношений и тенденций, нормирование труда, разработка и внедрение норм труда, нормативов численности. Разработка и внедрение прогрессивных форм по организации и оплаты труда, разработка мероприятий и программ по снижению непроизводительных издержек производства. Должностные инструкции, положения о структурных подразделениях.

 
Основное образование
1995 г.в.

Второе высшее

Финансовая Академия при Правительстве РФ, Международная Академия сотрудничества

Экономист/Менеджер по персоналу
 
Дополнительное образование

2007 г.в.

Курсы, повышение квалификации

Учебные центры и тренинговые компании

, Разнообразные программы,курсы,тренинги по управлению персоналом

 

Владение языками

Английский - продвинутый

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Женат , Дети есть

О себе

  Ключевые качества:
-   Динамичный стиль работы‚ профессиональная инициатива и самостоятельность‚ 100% ответственность за порученное дело‚ надежность.
-   Умение работать в команде и самостоятельно.
-   Креативность‚ творческий подход к решению задач. 
-   Владение навыками ведения переговоров.
-   Презентабельные внешние данные.
-   Готовность к ненормированному рабочему дню и командировкам.
 
  Гражданин РФ‚ проживаю в Москве‚ ЦАО    
 
 Сферы возможной  деятельности:    
-  Центральные  аппараты  холдингов и управляющие  компании‚ так и их структурные подразделения.
-  Работа с персоналом