Разработка и восстановление кадрового учета. Подбор и адаптация персонала, участие в программах оценки и мотивации. Знание кадрового делопроизводства и ТК РФ в полном объеме. Разработка локальных нормативных актов, штатного расписания, положений и должностных инструкций, охрана труда. Начисление заработной платы. Владение основами бухгалтерского учёта и анализа хозяйственной деятельности.