Расширенный поиск

46 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Начальник отдела кадров,Руководитель службы персонала,Директор по персоналу
50 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва .
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
отличное знание ТК РФ‚ создание службы персонала с "0". Уверенный пользователь ПК‚ знание 1 С
Основное образование
Высшее , Московский Историко-архивный институт. наст вр. (РГГУ) , 1986
 
Опыт работы

2008, март — продолжаю работать, 8 лет

Начальник отдела кадров

ООО "Компания"Евровин"

Начальник отдела кадров в единственном числе.Весь спектр кадровой работы.

 

2007, апрель — 2008, февраль, 10 мес

Начальник отдела кадров

ЗАО "Агенство"ДАВС"

Начальник отдела кадров. Численность 460 чел. В подчинении 2 чел. Функции: формирование кадровой политики в соответствии со стратегией компании. Инициирование организационных изменений и перераспределения обязанностей в целях оптимизации работы компании (внутренний аудит). Структурное построение кадровой службы с "0" и ее оперативное управление. Руководство кадровым делопроизводством в полном объеме в 1С (прием, отпуск, перевод, командировки, увольнение, формирование личных дел). Разработка структуры компании, штатного расписания. Рекрутинг высшего и низшего звена (работа со СМИ, центрами занятости, участие в ярмарках вакансий, поиск через IN, проведение собеседования). Контроль программы адаптации, ротация кадров, подготовка и проведение аттестации. Обучение персонала, анализ результатов обучения. Ведение табеля учета рабочего времени. Контроль дисциплины труда. Разработка должностных инструкций, положений об отделах, корпоративной культуре, дисциплине труда, мотивации персонала, о правилах внутреннего трудового распорядка и др. локальных нормативных актов. Оформление и ведение иностранной рабочей силы. Подготовка к сдаче дел в архив.

 

2005, октябрь — 2007, февраль, 1 год 4 мес

Заместитель ген.директора по управлению персоналом

ООО "Торгово-промышленная компания "Вилон"(торговая марка "Сытоедов")

Численность 900 чел. В подчинении 3 чел. Функции: формирование кадровой политики. Кадровое делопроизводство в полном объеме в 1С. Оперативное закрытие вакансий, контроль адаптации, ротация кадров. Контроль дисциплины труда. Ведение табеля учета рабочего времени. Получение разрешений на использование иностранной рабочей силы. Подготовка к сдаче дел в архив.

 

2004, апрель — 2005, октябрь, 1 год 6 мес

Начальник отдела кадров

ООО "Олекс Холдинг"

численность 250 чел. Постановка кадровой службы с "0". Кадровое делопроизводство в полном объеме. Рекрутинг. Ведение табеля учета рабочего времени, написание локальных нормативных актов, обучение персонала.

 

2003, сентябрь — 2004, апрель, 7 мес

Начальник отдела кадров

Торговый дом "Белком"

Численность 120 чел. Организация службы персонала с "0". Кадровое делопроизводство в полном объеме. Рекрутинг. Написание локальных нормативных актов, контроль дисциплины труда.

 

2000, октябрь — 2002, февраль, 1 год 4 мес

Заместитель ген.директора

ООО "Раса-М"

Численность 100 чел. Постановка кадровой службы с "0". Кадровое делопроизводство в полном объеме. Взаимодействие с гос. Структурами - Управа, Префектура ЦАО, Москомзем, Мос. Архитектура, БТИ, Госпожнадзор.

 
Основное образование
1986 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московский Историко-архивный институт. наст вр. (РГГУ)

Гос.делопроизводство
 

Владение языками

Немецкий - средний

 
Подробнее о себе

О себе

Повышение квалификации:  
                                     2007 г. Семинар по теме: "Нарушения при
                                     увольнении(как    избежать ошибок)"

                                     2007 г. Семинар по теме: "Привлечение и
                                     Использование иностранной раб.силы       
                                      в организациях"

                                     2006 г. Семинар по теме: "Проверка
                                     Федеральной инспекции труда «Что надо
                                     Знать кадровику»    
                           
                                     2003 г. Тренинг "Системный подход к  
                                      Обучению: методы анализа потребности в
                                      Обучении»                                                                                      
                                     2001 г. Семинар по теме : "Правовое
                                     Регулирование предпринимательской
                                     Деятельности»   

  Опыт работы в гос.структурах 15 лет: Минвнешторг‚  Минсельстрой  СССР‚ Госагропром СССР‚ Аппарат Совета Министров СССР‚ Администрация Московской обл.

  Личные качества: высокая работоспособность‚ дисциплинированность‚ умение правильно расставлять приоритеты‚ умение мыслить стратегически‚ ориентация на достижения‚ умение взаимодействовать с людьми‚ умеренная самокритичность‚ эмоциональная устойчивость‚ хороший самоконтроль‚ умение убеждать других‚ установка -"Я сама отвечаю за все‚ что со мной происходит".