Руководитель отдела подбора персонала

Диасофт

ДИАСОФТ (Поставщик программных решений для банков и фин.компаний)
Руководитель отдела подбора персонала с 06.2007 Руководитель отдела подбора персонала руководство отделом ( 4 человека + 1 региональный менеджер, мотивация сотрудников, постановка целей, контроль выполнения, обучение сотрудников), прогнозирование потребностей в персонале совместно с руководителями подразделений, формирование квартальных/годовых планов по подбору и их исполнение. Разработка внутренней нормативной базы отдела( описание процесса подбора, стандартов ведения отчетности, система материальной мотивации рекрутеров, ДЛИ...). Формирование бюджета отдела подбора и его исполнение. Организация качественного обеспечения компании человеческими ресурсами. до 06.2007 Ведущий менеджер по подбору персонала Подбор персонала в Москве и региональных филиалах компании, оценка персонала (мотивации на работу, соответствия ценностям компании, профессионального уровня (разработка проф.тестов), личностного потенциала..) Мониторинг рынка зарплат по открытым позициям в Москве и регионах, предоставление информации руководителям управлений компании Анализ увольнений сотрудников и решение связанных с этим вопросов (ротация кадров, изменения в условиях работы..) Планирование и реализация региональных проектов в рамках подбора(составление медиа-плана для подбора персонала в регионах, организация массового регионального подбора ( по направлениям внедрение и тестирование ПО.Кадровое делопроизводство( прием, переводы, увольнения, отпуск, б\л...) Результаты работы: создан и функционирует отдел подбора персонала, обеспечивающий бизнес компании качественными ресурсами в поставленные сроки и в необходимом количестве, отлажено взаимодействие как внутри отдела, так и с другими подразделениями компании, организован и эффективно работает подбор персонала в регионах.

Главный консультант рекрутинга и аутсорсинга персонала

Квадриум

КА "Квадриум", входящее в состав IT-компании ЗАО « Квадриум» ( консалтинговая компания, услуги по внедрению, сопровождению, разработке ПО для банков и финансовых компаний) Главный консультант рекрутинга и аутсорсинга персонала (внешний подбор персонала)
Поиск,подбор и аттестация персонала для компаний-партнеров (банков и IT-компаний), проведение встреч с потенциальным клиентом, выявление потребностей клиента и предложение оптимальных решений по подбору, составление профиля вакансии и согласование с клиентом, прямой поиск по заявленным позициям, выявление профессиональных и личных данных кандидата, презентация компании кандидатам, посредническая деятельность между кандидатом и работодателем, документальное оформление сотрудничества от получения заявки до закрытия позиции, опубликование вакансий в СМИ и Интернет, мониторинг рынка труда, налаживание и поддержка долгосрочных взаимоотношений с клиентами (возможны рекомендации от клиентов)