Уверенный пользователь пк
Управление персоналом, управление проектами, тайм-менеджмент2010, январь — продолжаю работать, 14 лет
менеджер
ЗАО "ФАИН" (редакция журнала)
Холодные звонки, заключение и ведение договоров.
2008, декабрь — 2009, март, 3 мес
Главный специалист отдела протокола
ОАО «СО ЕЭС»
Организация протокольных и корпоративных мероприятий
-определение бюджета мероприятий
- разработка концепции мероприятий
-документальная подготовка мероприятия
-поиск деловых партнеров для проведения мероприятий
-ведение преддоговорной и договорной работы,
-бронирование помещения и других необходимых объектов и услуг для проведения мероприятия,
Выполнение поручений руководства Департамента управления делами и протокола, руководителя отдела протокола.
-составление текстов и организация поздравлений представителей органов власти и организаций-партнеров Общества.
-ведение учета протокольных мероприятий
2007, август — 2008, ноябрь, 1 год 3 мес
начальник договорного отдела
Бизнес-центр
Бизнес-центр класса «В»
площадь 21500 кв.м. (в том числе складские и производственные)
Переговоры с арендаторами
Подготовка и организация заключения договоров аренды
Организация и контроль документооборота подразделения
Учет площадей предприятия, находящихся в деловом обороте
Реклама сдаваемых в аренду помещений
Выявление и устранение дебиторской задолженности
Показ потенциальным арендаторам сдаваемых помещений
Анализ рынка, формирование арендной ставки
Организация взаимодействия с другими подразделениями,
контроль за исполнением заявок арендаторов
Отдельные проекты:
Организация службы «ресепшн» центра
Организация дизайн-оформления лифтовых холлов центра
Парковка/ парковочные места на территории бизнес- центра:
создание пакета документов, участие в организации «бизнесс процесса».
2006, март — 2006, август, 5 мес
HR-директор сети
Сеть московских ресторанов
Управление персоналом (в прямом подчинении 9 человек)
организация и контроль НR –процессов, включая массовый
подбор персонала, организацию обучения, оптимизацию и
контроль корпоративных коммуникаций, регламентов.
Ротация персонала, удержание в компании, адаптация.
Аналитика и отчетность.
2005, март — 2006, март, 1 год
HR-директор
Межрегиональная транспортная компания
Управление персоналом в прямом подчинении 4 человека,
численность штата компании 486 человек (центральный
офис + погрузочные терминалы + 8
региональных филиалов) кадровое делопроизводство
в полном объеме. Разработка внутрикорпоративных документов.
Планирование бюджета расходов на персонал и
контроль за его исполнением; Разработка и внедрение
мотивационных программ, построение новой системы оплаты труда; также, расчет з/п. Обучение и тестирование персонала, подбор
персонала, организация массовых корпоративных
мероприятий, тренингов, бизнес - игр, праздников и т.д.
формирование корпоративной культуры, проведение мероприятий, направленных на развитие имиджа компании.
Управление проектами. Взаимодействие с госучреждениями.
2001, апрель — 2005, март, 3 года 11 мес
Личный помощник Генерального директора
В той же компании: Межрегиональная транспортная компания
Функции помощника руководителя,
функции референта Правления.
Тайм-менеджмент.
Управление проектами:
ведение проектов по обучению и развититю персонала.
внутрикорпоративный PR
подбор персонала
организация корпоративных
мероприятий.
Курсы переподготовки
FPA-Учебно-методический Центр «Профессионалы фитнеса».
Второе высшее
Международный Университет Бизнеса и Управления.Менеджмент организации
Высшее образование (специалист)
Московский Государственный Открытый Педагогический Университет
красный диплом
Владение языками
Английский - средний
Семейное положение
Замужем , Детей нет
id резюме: 6787104,
обновлено 10-09-2020 13:35:03