Начальник Отдела развития легкой сети

ОАО Банк «ОТКРЫТИЕ»

Банк , краснолар , http://open.ru

Функциональные обязанности: Организация и контроль процесса продаж розничных продуктов банка на территории Краснодарского края. Увеличение объемов продаж. Поиск помещений для организации Мини-офисов. Подбор, контроль и адаптация персонала. Предотвращение дефолта и сокращение доли неблагополучных кредитов. Контроль и оценка эффективности финансовых результатов Мини-офисов. Обеспечение качества предоставляемых услуг. . В подчинении находилось 44 сотрудника.
Личные достижения: В состав ОО «Краснодарский» входит 23 Мини-офиса, из которых мной было открыто 14 Мини-офисов. За время работы в ОАО Банк «ОТКРЫТИЕ» я занял 3-е призовое место по России в конкурсе «Лидер продаж» в номинации «Лучшая команда». Руководители Мини-офисов Отдела заняли 2-е призовое место в конкурсе «Лидер продаж» в номинации «Лучший результат». Руководители моего Отдела в течении года 5 раз получали кубок «Лучшие из лучших» по Ростовскому Филиалу. В Июне 2014г. по количеству заявок более 150-ти в месяц и уровнем AR более 8% сотрудникам Мини-офисов в качестве поощрения, было согласовано увеличение окладов к нормативной сетке.

Начальник Отдела продаж в торговой сети

В той же компании: ОАО Банк «ОТКРЫТИЕ»

Функциональные обязанности: Развитие торговой сети на территории краснодарского края. Проведение переговоров и подключение таких торговых сетей как DNS, Техностиль, SNR, Линия Тока, Белый ветер цифровой, Техносклад. Подбор и обучение персонала, контроль выполнения плановых показателей. В подчинении находилось 72 сотрудника.
Личные достижения:
За 6 месяцев работы Отдел поднялся с 25го на 3 место по России, по объему продаж КЕШ, НПФ, Страховка.

Ведущий менеджер Группы развития торговой сети

ЗАО «Банк Русский Стандарт»

Банк , Краснодар (Краснодарский край) , http://rsb.ru

Функциональные обязанности: Привлечение партнеров Банка для продажи банковских продуктов потребительского и авто кредитования. Увеличение объемов продаж, курирование закрепленных торговых точек (город и край), контроль работы сотрудников.
Личные достижения: Ежемесячный прирост объема продаж и партнерской базы, стабильное выполнение плановых показателей на 100% и более. По итогам 2011г. занял 1е место по объему продаж по Ростовскому Филиалу.