Расширенный поиск

37 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Руководитель службы персонала
60 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
-  Опыт организации службы персонала с "0"‚ построения системы управления  персоналом.
-  Опыт разработки и формализации бизнес-процессов управления персоналом. Опыт разработки и внедрения регламентирующих документов по управлению персоналом.
-  Опыт постановки системы рекрутинга как  внутри фирмы‚ так и для кадрового агентства. Опыт работы  с  КА  и  самостоятельного поиска и подбора персонала на различные позиции (руководители высшего и среднего  звена‚ IT-специалисты‚ инженеры‚ офисный и торговый персонал‚ специалисты на производство). Опыт массового подбора и поиска редких  специалистов‚  опыт поиска персонала в регионах.  Владение различными методиками привлечения персонала‚ проведения конкурсов  (в  форме ассесмент-центра‚ деловых  игр) среди  кандидатов; Опыт  автоматизации  процедур  подбора и разработки внутреннего портала на SharePoint 2007 для  управления  процессом  подбора 
-  Опыт постановки системы обучения и развития персонала. Навыки создания программ наставничества‚ карьерных  лестниц. Участие в создании Учебного центра. Навыки разработки моделей компетенций и  профилей  должностей. Опыт  разработке и внедрении системы оценки‚ организации  и проведения ассессмент-центров‚ аттестаций.  
-  Опыт работы  играющим бизнес-тренером; Навыки разработки обучающих программ‚ методических материалов; Опыт проведения тренингов‚ деловых игр‚ семинаров‚ индивидуального обучения;
-  Опыт создания программ мотивации‚ совершенствование  систем оплаты труда‚ бонусных схем.
- Знание ТК РФ.
ПК: MS Office 2003/2007‚  1С‚ Navision Attain. AllFusion Process Modeler.
Основное образование
Высшее , СГУ, ФГСН, отделение психологии , 2006
 
Опыт работы

2007, октябрь — 2008, май, 7 мес

Руководитель отдела персонала (в подчинении 2 человека)

(Телекоммуникации, системная интеграция).

- Работа над проектом автоматизации системы управления персоналом: разработка архитектуры HR –портала; разработка форм, шаблонов, библиотек; создание и настройка внутреннего корпоративного портала под кадровые процедуры – рекрутинг, адаптация, оценка, обучение, социальные программы, корпоративная культура, электронные личные дела.
- Разработка и формализация кадровых бизнес-процессов, разработка политик, регламентов.
- Руководство подразделением, разработка и реализация кадровых программ, выбор и курирование программы ДМС, курирование кадрового делопроизводства, операционная деятельность, решение текущих кадровых вопросов.
- Активный поиск и подбор персонала (топ-менеджмент, IT-специалисты и инженерный состав), формирование кадрового резерва.

 

2004, июнь — 2007, октябрь, 3 года 4 мес

Менеджер по персоналу, в подчинении 2 человека, Бизнес-тренер

Группа компаний IT-сферы (системная интеграция, дистрибуция, сеть салонов

- Организация службы персонала с «0». Организация подбора, оценки и обучения персонала. Разработка регламентов и положений по управлению персоналом. Обучение сотрудников отдела персонала.
- Выявление потребностей в обучении, формирование планов обучения и развития. Разработка профилей должностей, моделей компетенций. Работа с внешними учебными организациями. Контроль программ наставничества и стажировки новых сотрудников. Ведение отчетности. Проведение аттестаций.
- Разработка учебных курсов, методических материалов, он-лайн курсов. Проведение внутренних тренингов (от 1-2-х дневных до многодневных курсов на 4-6 недель) по управленческим навыкам, навыкам продаж, сервисному обслуживанию, коммуникациям, коммандообразованию, личностному росту. Посттренинговая оценка и поддержка персонала, сопровождение. Проведение индивидуального обучения и консультаций для руководителей подразделений. Психологическое консультирование.
- Поиск и подбор персонала (в т.ч. в регионы), ведение более 15 вакансий одновременно. Мониторинг рынка труда и з/п. Проведение ассессмент-центров при отборе персонала. Адаптация и сопровождение сотрудников на этапе испытательного срока.
- Разработка стандартов качества обслуживания клиентов сети салонов оперативной печати.

 

2003, май — 2004, май, 1 год

Специалист по персоналу (в единственном числе)

Торговая организация (оборудование).

- Организация отдела персонала с «0». Разработка и описание кадровых бизнес-процессов. Разработка пакета регламентов и инструментов по управлению персоналом. Постановка системы подбора, обучения и оценки. Создание моделей проф. компетенций и разработка пакетов тестовых методик под различные вакансии.
- Поиск и подбор персонала (офисный и торговый). Мониторинг рынка труда.
- Разработка компенсационного пакета, программ премирования.
- Организация корпоративных мероприятий.
- Участие в создании и консультирование кадрового агентства (принадлежащего собственникам фирмы-работодателя) по вопросам организации работы агентства, разработки технологий и инструментов поиска и оценки кандидатов; Выполнение отдельных заказов на подбор и оценку персонала.

 

2002, февраль — 2003, апрель, 1 год 1 мес

Менеджер отделов маркетинга и рекрутинга (в подчинении - 5 человек).

Консалтинговая фирма (рекрутинг, тренинги, кадровый консалтинг) в составе торгово-промышленного холдинга (более 2500 чел.)

- Участие в создании фирмы, организация отдела рекрутинга и отдела маркетинга; руководство отделами, подбор сотрудников в отделы и их обучение.
- Разработка и постановка системы рекрутинга для холдинга и сторонних заказчиков, создание баз данных по кандидатам, кадрового резерва. Разработка и внедрение технологий поиска и отбора персонала. Работа с рынком труда молодых специалистов, ВУЗами. Мониторинга рынка труда. Разработка и реализация программ формирования положительного имиджа компании на рынке труда.
- Выполнение заказов по подбору персонала для холдинга и сторонних заказчиков.
- Формирование пакета услуг (подбор, тренинги, тестирование, консалтинг) и продвижение фирмы на внешний рынок; разработка стандартов предоставления кадровых услуг; Проведение маркетинговых исследований; разработка и проведение маркетинговых кампаний. Работа со СМИ, рекламными агентствами. Курирование разработки и наполнения сайта компании.
- Участие в организации Учебного центра. Создание внутренней библиотеки знаний. Разработка и проведение тренингов (маркетинг, продажи в торговом зале, коммуникации, навыки презентаций, тайм-менеджмент). Участие в проведении ассессмент-центров и психодиагностике при найме персонала, в разработке и внедрении корпоративных стандартов для холдинга.

 
Основное образование
2006 г.в.

Докторантура

СГУ, ФГСН, отделение психологии

Психология управления.

Аспирантура, заочная

 
2002 г.в.

Второе высшее

СГУ, ФГСН, отделение психологии.

Педагог - психолог
 
2001 г.в.

Высшее образование (специалист)

МЭСИ (Московский Государственный Университет Экономики, Статистики и Информатики), Менеджмент организаций

Экономист – менеджер
 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Не замужем , Детей нет