Расширенный поиск
резюме (Директор по персоналу, руководитель (начальник) службы персонала)

50 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по персоналу, руководитель (начальник) службы персонала
по договоренности
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Основное образование
Высшее , МГУ им. М. В. Ломоносова. Психологический факультет. , 1997
 
Опыт работы

2000, октябрь — продолжаю работать, 16 лет

директор по персоналу

ЗАО "холдинг"

- разработка и реализация политики компании в области управления персоналом;
- стратегическое планирование‚ планирование потребности в персонале‚ разработка и внедрение организационной структуры;
- создание службы персонала с «0»;
- опыт руководства службами: отдел персонала‚ юридический отдел‚ IT-отдел‚ отдел охраны труда и техники безопасности‚ секретариат;
- курирование всех вопросов. связанных с получением и сопровождением лицензий. допусков, сертификатов: ФСБ. МЧС. СРО. ИСО и др.
- составление регламентирующей кадровой документации: локальных актов (ПВТР‚ ПоЗПД) и внутренних документов: 1. положение о персонале; 2. положение о подборе персонала‚ 3. положение об адаптации‚ 4. положение о табельном учете‚ 5. положение об оплате труда и мотивации персонала‚ 6. положение об обучении‚ 7. положение по охране труда 8. положение о командировках‚ 9. положение об инвентаризации;
- разработка бюджета по работе с персоналом;
- формирование и курирование величин расходных статей бюджета: зарплата‚ бонусы‚ премии‚ компенсационные‚ социальные выплаты‚ командировочные расходы;
- формирование и курирование величин распределяемых затрат;
- организация комплексной системы поиска‚ подбора и отбора персонала;
- подбор персонала всех категорий‚ в т.ч. кандидатов на руководящие и ключевые позиции;
- кадровое делопроизводство в полном объеме;
- адаптация персонала; разработка ПНС (папка нового сотрудника);
- оценка и аттестация персонала; разработка профилей и моделей вакансий;
- создание кадрового резерва и системы карьерного роста;
- решение конфликтных ситуаций с персоналом (увольнения‚ дисциплинарные взыскания‚ удержания по результатам инвентаризации‚ оперативная деятельность);
- организация обучения и развития персонала: семинаров‚ тренингов‚ корпоративных семинаров;
- организация командировок;
- постановка системы ОТ и ТБ (охраны труда и техники безопасности);
- организация корпоративных мероприятий (семинаров‚ праздников‚ дней рождения сотрудников и компании).

 
Основное образование
1997 г.в.

Второе высшее

МГУ им. М. В. Ломоносова. Психологический факультет.

психофизиология

Красный диплом. Психолог, преподаватель психологии.

 
1989 г.в.

Высшее образование (магистр)

Московский энергетический институт. Энергомашиностроительный факультет.

Средства автоматики

Диплом инженера-механика.

 
Дополнительное образование

2007 г.в.

Курсы, повышение квалификации

ГАСИС

правоведение, юриспруденция, правоведение, юриспруденция

 

2006 г.в.

ГАСИС

управление персоналом, управление персоналом

 

Владение языками

Английский - свободное владение

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Замужем , Дети есть