2006, апрель — 2008, апрель, 2 года
начальник структуры прямых продаж (по совместительству директор ООО "Софит" - юр.лицо доставочной компании)
ООО «ФД Владимир» - филиал «ГК «Мегаполис» в г.Владимире
Должностные обязанности, функции - подбор и обучение персонала; организация работы отдела прямых продаж; планирование и постановка задач; контроль эффективности деятельности и мотивация персонала; рассчет и формирование бонусной составляющей персоналу; формирование регулярной отчетности для головного офиса, администрирование. Достижения: в итоге моей работы за весь период в филиале создана и успешно функционирует мощная структура прямых продаж - абсолютный лидер доставки табачной продукции, оптовое звено практически вытеснено с рынка. В октябре 2007 г. ГК 'Мегаполис' начала реализацию всероссийского проекта по объединению двух глобальных доставочных структур - собственной (по производителям 'Лиггетт Дукат', 'Реемтсма', 'Балканская звезда', 'Карелия Тобакко') и эксклюзивной доставки продукции компании 'Филипп Моррис'. В результате г.Иваново вышел из моей зоны ответственности и выделился в отдельный филиал, к основному филиалу в г.Владимире были присоединены 3 субфилиала в г.Муром, Ковров, Кольчугино. Численность полевых сил достигла 32 торговых представителей и 5 супервайзеров. В сентябре 2007 г. началась реализация следующего проекта аналогичного масштаба - объединение с эксклюзивной доставкой продукции компании 'JTI'. После этих мероприятий численность подчиненных мне полевых сил достигла 65 торговых представителей, 10 супервайзеров и около 30 человек дополнительного обслуживающего персонала. Я принимал непосредственное участие в этих проектах в рамках филиала. В настоящий момент работа над ними завершена.
2005, май — 2006, апрель, 11 мес
супервайзер - руководитель группы торговых представителей
В той же компании: ООО «ФД Владимир» - филиал «ГК «Мегаполис» в г.Владимире
Должностные обязанности, функции - подбор и обучение персонала; организация работы отдела прямых продаж; планирование и постановка задач; контроль эффективности деятельности и мотивация персонала; рассчет и формирование бонусной составляющей персоналу; формирование регулярной отчетности для головного офиса, администрирование. Количество подчиненных - 9 человек. Достижения: через 11 месяцев после начала работы над проектом был переведен на вышестоящую должность начальника структуры прямых продаж с увеличением зоны ответственности (добавилась Ивановская область) и количества подчиненных (18 человек).
2001, ноябрь — 2005, апрель, 3 года 5 мес
торговый представитель VAN-доставки продукции ООО «Ригли» (жевательная резинка).
ООО «Ригли» (на базе дистрибьютора)
Обязанности: осуществление активных продаж на закрепленной территории, выполнение задач по объемам продаж, дистрибьюции, приросту клиентской базы, контроль дебиторской задолженности, мерчендайзинг, сбор аналитической информации. Достижения: активная клиентская база на вверенной территории 95%, по оценке непосредственного руководителя – лучший ТП в команде. Причина увольнения – отсутствие карьерного роста, переход в другую компанию на вышестоящую должность.
2001, апрель — 2001, август, 4 мес
менеджер по продажам (офисные продажи)
ООО «Владимирский молочный комбинат»
Обязанности: организация сбыта продукции с минимального уровня 10-12 тонн/день до уровня безубыточности 25 тонн/день. Достижения: поставленная задача была выполнена за 4 месяца. Причина увольнения – сокращение штата.
1999, декабрь — 2001, апрель, 1 год 4 мес
менеджер коммерческого отдела
ООО «Владимирский ТД «Ресурс-Межрегионгаз»
Обязанности: заключение сделок с предприятиями области, направленными на погашение задолженности за газ, электроэнергию, налоги (товарные, вексельные схемы). Причина увольнения – перевод в дочернюю структуру компании.
1998, октябрь — 1999, ноябрь, 1 год 1 мес
торговый представитель (менеджер по продажам).
ООО «Star Distribution Company» (подразделение транснациональной компании «Sun Interbrew»)
Обязанности: осуществление офисных продаж на закрепленной территории, выполнение задач по объемам продаж, дистрибьюции, приросту клиентской базы, контроль дебиторской задолженности, сбор аналитической информации. Причина увольнения – целенаправленная кадровая политика руководства филиала компании.
1998, апрель — 1998, октябрь, 6 мес
специалист отдела розничного бизнеса
ОАО АБ «Инкомбанк»
Обязанности: работа с клиентами по направлению «пластиковый бизнес» (VISA, EC/MC), частные вклады, отработка технологии работы нового банковского продукта по президентской программе «Государственные жилищные сертификаты». Достижения: через 4 месяца работы моя кандидатура рассматривалась руководством филиала банка на позицию «Начальник отдела розничного бизнеса» (назначение не состоялось по причине финансового кризиса, повлекшего ликвидацию банка)
1995, май — 1998, апрель, 2 года 11 мес
Инженер, ассистент
ВлГУ
Инженерная, преподавательская и научно-исследовательская работа.
Высшее образование (специалист)
Московский Государственный Инженерно-Физический институт (технический университет) - МГИФИТУ, факультет автоматики и электроники
Получен диплом о высшем образовании. Присвоена квалификация инженер-физик.
2007 г.в.
"ГК Мегаполис"
"Навыки проведения интерьвью" (имеется сертификат), Семинар-тренинг
2006 г.в.
"ГК Мегаполис"
"Навыки отбора и найма персонала" (имеется сертификат), Семинар-тренинг
2006 г.в.
"ГК Мегаполис"
"Построение эффективной системы дистрибьюции" (имеется сертификат), Семинар-тренинг
2005 г.в.
"ГК Мегаполис"
"Основы теории продаж. Практические навыки продаж." (имеется сертификат), Семинар-тренинг
2005 г.в.
"ГК Мегаполис"
"Навыки супервайзера - полевое сопровождение, аудит." (имеется сертификат), Семинар-тренинг
2005 г.в.
"ГК Мегаполис"
"Основы теории управления" (имеется сертификат), Семинар-тренинг
1999 г.в.
Консалтинговая фирма "Даолта", г.Санкт-Петербург
"Методы и техника личных продаж." (имеется сертификат), Семинар-тренинг
Владение языками
Английский - начальный
Немецкий - начальный
Водительские права
Личный автомобиль есть
Семейное положение
Женат , Дети есть
О себе
Вся моя деятельность на протяжении последних 10 лет так или иначе связана со сферой продаж товаров либо услуг. <br />Последние три года я проработал во Владимирском филиале ГК "Мегаполис" - компания занимается продажами табачной (и др.) продукции. Начинал работу в данном проекте с "нуля" в качестве супервайзера. Цель проекта - создание действенной мощной структуры прямых продаж (VAN-доставка) и максимальное вытеснение с рынка оптового звена. Через 11 месяцев был назначен на должность начальника структуры прямых продаж. В подчинении находилось около 100 человек (включая субфилиалы). Таким образом‚ как специалист я могу предложить Вам следующее. Имею высшее техническое образование; опыт управления крупным подразделением компании Российского масштаба (в том числе и опыт в качестве супервайзера) ; опыт создания и развития структуры "с нуля". Знание розницы города и области‚ умение вести переговоры с ключевыми клиентами. За время работы в сфере продаж мною прослушан ряд семинаров-тренингов (имеются сертификаты) : 'Основы теории продаж' (для ТП)‚ 'Полевое сопровождение. Аудит'‚ 'Основы теории управления'‚ 'Навыки отбора и найма персонала'‚ 'Построение эффективной системы дистрибьюции'. Кроме того‚ имеется команда‚ готовая пойти вместе со мной в новый проект. <br /> <br /> Аналитический склад ума‚ быстрая обучаемость‚ работоспособность‚ нацеленность на результат. Главный критерий в работе и отношениях с людьми (собственный персонал‚ партнеры по бизнесу) - обязательность и порядочность.<br />
id резюме: 6863226,
обновлено 18-06-2009 13:12:13