Расширенный поиск

42 года, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
HR-директор
80 000 руб.
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва . Командировки невозможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Все направления HR-деятельности для производственных и торговых компаний‚ в том числе с региональной сетью. Отличное знание Российского законодательства.
Основное образование
Высшее , Мирбис , 2004
 
Опыт работы

2006, январь — продолжаю работать, 10 лет

HR-эксперт

Справочник по управлению персоналом

Разработка тематики номеров‚ работа с журналистами и редакторами‚ экспертиза и правка авторских текстов.

 

2005, январь — продолжаю работать, 11 лет

независимый HR-консультант

В той же компании: Справочник по управлению персоналом

Работа на проектах производственно-торговых компаний (оценка‚ грейдирование‚ нематериальная мотивация‚ обучение HR-сотрудников‚ коучинг).

 

2004, декабрь — 2009, август, 4 года

Начальник отдела кадров

Производственное предприятие

(численность 400 человек‚ 7 человек в подчинении) Оптимизация ОШС. Аудит персонала‚ в т.ч. и кадровый аудит. Разработка и внедрение системы подбора персонала‚ в т.ч. регионального (4 филиала). Управление карьерным ростом сотрудников. Переведение кадрового делопроизводства компании на новые формы в соответствии с законодательством РФ (компания «белая»‚ но запущенная) Создание региональных представительств компании. Обучение персонала‚ адаптация‚ мотивация‚ описание бизнес-процессов. Планирование подбора персонала. Бюджетирование. Разработка программ по брендингу компании и привлечению производственного персонала. Проведение мероприятий по снижению текучести персонала и абсентеизма. Отчетность перед иностранными владельцами компании.

 

2002, май — 2004, ноябрь, 2 года 6 мес

Руководитель службы персонала

Группа компаний «ТОРН»

(4 человека в подчинении) Создание службы персонала с нуля. Внедрение системы подбора персонала‚ в т.ч. регионального‚ введение отчетности по движению персонала филиалов. Внедрение системы адаптации вновь принятого и переведенного на новые должности персонала. Работы по созданию системы внутренних коммуникаций‚ разработка внутрикорпоративных информационных ресурсов. Восстановление кадрового делопроизводства‚ взаимодействие с гос. структурами (ОМС‚ ПФР‚ судебная практика в регионах). Формирование и запуск филиала компании (региональное торговое предприятие в г.Москве) - численность 38 человек (полный спектр HR-мероприятий). Развитие и обучение персонала коллективное и индивидуальное. Внедрение новых схем оплаты труда для торгового персонала. Проведение кампаний по набору производственного персонала‚ разработка методик нематериального стимулирования‚ унификация профессиональных знаний персонала‚ разработка и внедрение системы наставничества. Формирование кадрового резерва компании. Внедрение различных видов целевой оценки. Организация эвент-мероприятий‚ работа над сплочением коллектива‚ формирование лояльности персонала.

 

2001, март — 2002, май, 1 год 2 мес

Мастер Групп

ООО «Мастер Групп»

производственный холдинг (численность 400 чел.‚ заводы в Калужской обл.‚ Челябинске‚ Ростове-на-Дону). Упаковка и ПЭТФ-тара (преформа из полиэтилентирефтолата‚ пробка). : Руководитель кадровой службы Подбор персонала‚ повышение эффективности внутрифирменных процессов‚ создание Совета директоров Холдинга‚ оценка и расстановка персонала‚ разработка и внедрение элементов корпоративной культуры‚ аттестация‚ создание Корпоративного Кодекса‚ разработка и мониторинг положений об отделах и службах‚ должностных инструкций‚ обучение (в т.ч. топ-менеджеров)‚ оптимизация процессов делопроизводства и архивирования документации‚ работа с мотивацией персонала в период закрытия компании‚ аутплейсмент.

 

1999, ноябрь — 2001, март, 1 год 4 мес

Менеджер службы персонала

ОАО «Черкизовский мясоперерабатывающий завод»

Подбор‚ оценка персонала‚ разработка методик и проведение оценки психологического климата коллектива‚ организация рекламных кампаний по набору специалистов разного уровня в Москве и регионах России‚ исследования рынка труда‚ обзор зарплат специалистов по профильным предприятиям‚ формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва‚ работа с ВУЗами‚ документооборот‚ разработка различных форм документации по внутренней отчетности.

 

1998, февраль — 1999, сентябрь, 1 год 7 мес

Помощник Исполнительного директора по подбору персонала

ООО «Эсса»

Подбор и расстановка персонала.

 
Основное образование
2004 г.в.

Курсы переподготовки

Мирбис

Управление предприятием
 
1998 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московский Государственный Педагогический Университет им.Ленина

Психолог-консультант
 
1994 г.в.

Среднее профессиональное

Московский Педагогический колледж «Измайлово»

Преподаватель англ. яз. в нач. кл.
 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Замужем , Дети есть

О себе

ПК – пользователь (E-staff‚ Word‚ Excel‚ Access‚ Internet Explorer‚ Outlook Express‚ «Рекрутер»‚ Visio).