начальник отдела кадров

Производственная компания

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме для нескольких юридических лиц;
- Активное взаимодействие с Пенсионным фондом, страховыми компаниями, миграционными службами, управлением занятости населения и др.;
- Оформление иностранных граждан;
- Ведение воинского учета;
- Составление штатного расписания, графика отпусков;
- Оформление банковских карт;
- Разработка и внедрение нормативных актов (Правила внутреннего трудового распорядка, Должностные инструкции, Положения об отделах и службах и т.п.).
- Подбор персонала разного уровня.

Начальник отдела кадров

ОАО «Сервис-Холод»

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме для нескольких юридических лиц (численность компании до 1500 чел);
- Руководство отделом (2 чел.);
- выполнение отчетности по вопросам квотирования;
- ведение работы по социальному страхованию, пенсионному фонду (программа Oasis), воинскому учету;
- составление штатного расписания, графика отпусков;
- участие в квалификационной комиссии по повышению профессиональных навыков и ведение протоколов;
- участие в разработке нормативной документации для проведения аттестации;
- ведение отчетности по сотрудникам, работающим во вредных условиях труда;
- подготовка материалов для представления работников к награждению;
- участие в организации и проведении корпоративных мероприятий.

Инспектор отдела кадров

ООО «Торговый Дом «Бородино»

- Ведение кадрового делопроизводства;
- разработка должностных инструкций;
- составление приказов (увольнение, прием, перевод);
- ведение трудовых книжек, личных дел;
- ведение документации службы персонала (учетные карточки ф. Т-2);
- ведение базы данных сотрудников (программа 1С:Кадры);
- подбор персонала;
- составление штатного расписания;
- оформление б/листов.