Расширенный поиск

37 лет, мужчина

Мичуринск

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по управлению персоналом, начальник отдела труда и заработной платы, начальник отдела охраны труда
95 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва , Санкт-Петербург , Волгоградская область (1  город) , Воронежская область (1  город) , Кемеровская область (1  город) , . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
4 года
Основное образование
Высшее , Мичуринский Государственный Аграрный Университет, экономический факультет , 2000
 
Опыт работы

2014, март — продолжаю работать, 2 года 9 мес

начальник отдела охраны труда

ОАО "Мичуринский завод "Прогресс", Тамбовская обл. (числ. 3000 чел)

Мичуринск (Тамбовская область)

Контроль за состоянием охраны труда на производстве; Разработка Положения об управлении охраной труда на предприятии; Разработка Стандарта предприятия по проведению специальной оценки условий труда (СОУТ); Организация и контроль проведения СОУТ согласно Федерального закона 426-ФЗ от 28.12.2003; Разработка Положения по производственному контролю за состоянием на предприятии опасных производственных объектов; Разработка Инструкции по оказанию первой доврачебной помощи, Разработка Инструкции по охране труда лиц, направляющимся в служебные командировки; Разработка билетов по проверке знаний охраны труда на предприятии; Организация и проведение обучения охране труда на предприятии; Разработка Программы вводного инструктажа; Оказание консультаций подразделениям предприятия в разработке Инструкций по охране труда; Разработка перечня опасных видов и мест работ, на выполнение которых необходимо выдавать наряд-допуск; Руководство комиссией по проверке состояния охраны труда в подразделениях предприятия; Руководство комиссией по производственному контролю за состоянием опасных производственных объектов; Руководство комиссией по расследованию несчастных случаев на производстве согласно Постановлению Минтруда РФ №73 от 24.10.2002; Контроль обеспечения работников средствами индивидуальной защиты; Организация и контроль прохождения периодических медосмотров работниками, занятыми на работах с вредными (или) опасными условиями труда согласно приказа Минздравсоцразвития №302н от 12.04.2011; Организация обеспечения работников медицинскими аптечками; Организация и контроль выдачи работникам бесплатного молока и других равноценных продуктов, а также лечебно-профилактического питания согласно приказов Минздравсоцразвития РФ №№45н и 46н от 16.02.2009; Составление раздела «Охраны труда» коллективного договора; Участие в согласовании разрабатываемой на предприятии проектной документации; Подготовка и анализ сметы расходования средств на охрану труда

 

2002, декабрь — 2008, ноябрь, 5 лет

начальник отдела труда и заработной платы

В той же компании: ОАО "Мичуринский завод "Прогресс", Тамбовская обл. (числ. 3000 чел)

- Разработка планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации;- Организация и проведение работ по нормированию труда, расчетам норм, анализу их качества и своевременному пересмотру;- Проведение работ по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур управления и условий труда на предприятии;- Разработка и проведение мероприятий по улучшению использования рабочего времени, повышению квалификации и мобильности кадров, совершенствованию организации и обслуживания рабочих мест, приемов и методов труда;- Разработка и проведение мероприятий по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда;- Разработка положений о премировании работников и контроль за правильностью их применения;- Расчет и формирование, а также контроль за расходованием фондов заработной платы структурных подразделений и предприятия в целом;- Разработка штатных расписаний и положений о структурных подразделениях предприятий;- Разработка организационно-управленческих структур подразделений и предприятия в целом;- Разработка должностных инструкций;- Участие в рассмотрении проектов расширения и реконструкции предприятия по вопросам обеспечения организации труда и управления производством;- Разработка коллективного договора предприятия и контроль над его исполнением;- Определение факторов, влияющих на потребность в персонале (стратегия развития предприятия, объемы производимой продукции, применяемые технологии, динамика рабочих мест и т.д.);- Определение качественной потребности в персонале (выявление профессионально-квалификационных требований и анализ способностей работников, необходимых для выполнения производственных планов);- Определение количественной потребности в персонале (расчет общей потребности в персонале, оценка движения персонала).

 
Основное образование
2000 г.в.

Высшее образование (специалист)

Мичуринский Государственный Аграрный Университет, экономический факультет

экономист

"Красный" диплом, золотая медаль в средней общеобразовательной школе

 
Дополнительное образование

2014 г.в.

Курсы, повышение квалификации

Территориальная аттестационная комиссия Верхне-Донского управления Ростехнадзора №5

проверка знаний руководителей и специалистов в областях: А.1., Б.1.3., Б.8.9. , Б.8.11 , Б.8.12. , Б.9.31, начальник отдела охраны труда

 

2014 г.в.

Мичуринский государственный аграный университет

Проверка знаний требований охраны труда, начальник отдела охраны труда

 

2008 г.в.

немецкая школа бизнеса

ARBEITSSYSTEM- UND PROZESSGESTALTUNG; - PROZESSDATENMANAGEMENT; - REFA- GRUNDAUSBILDUNG ARBEITSORGANISATION, специалист REFA

 

Владение языками

Французский - продвинутый

Русский (родной)

 
Подробнее о себе

Деловые качества

Ответственность, пунктуальность, активность, целеустремленность, исполнительность, аккуратность, оперативность, нацеленность на результат, организованность, внимательность

Семейное положение

Женат , Дети есть

О себе

Автомобильный туризм‚ спорт‚ чтение‚ интернет. Неконфликтен‚ доброжелателен‚  легкообучаем.  Занимаюсь самообразованием:· Институт экономики‚ управления и социальных отношений  (Москва) – повышение квалификации по программе (ноябрь 2003): «Формирование коллективного договора и контроль за его выполнением»;· Институт экономики‚ управления и социальных отношений (Москва) – повышение квалификации по программе (сентябрь 2004): «Мотивация и стимулирование персонала. Оплата труда»;· Центр административного менеджмента (Москва) – повышение квалификации по программе (февраль 2005): «Реальное решение проблем управления и мотивации труда на предприятиях России»· Центр непрерывной подготовки руководителей «MMK-INTERNATIONAL» Балтийской педагогической академии наук (С.-Петербург) – повышение квалификации по программе (январь 2006): «Методика определения степени загруженности персонала»