Расширенный поиск
резюме (менеджер по закупкам и управлению товарной группой .)

45 лет, мужчина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
менеджер по закупкам и управлению товарной группой .
50 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
  Пользователь ПК (Excel‚ Word‚ Internet‚ СКиФ‚ WMS‚ ASNOM‚ 1С 7‚7)‚ права категории В - стаж 11 лет. Опыт руководства коллективом (планирование‚ организация‚ контроль). Опыт работы в закупках более 7 лет + опыт продаж более 3 лет.  Успешный опыт работы от линейного менеджера до руководителя подразделения. Знания процессов закупки‚ основ менеджмента‚ маркетинга‚ мерчандайзинга. Обладаю навыком ведения переговоров‚ в том числе с крупными иностранными компаниями‚ знание переговорных техник. Имею опыт практического взаимодействия с различными структурными подразделениями с целью выполнения поставленных задач (работа в команде: маркетинг‚ производство‚ сбытовые подразделения‚ склад.). Имею опыт работы по размещению "Private Label". Знание принципов продаж и умение продавать. Знания в области основ товародвижения‚ принципов складирования‚контроля качества‚ претензионной работы. Умею формировать производственные программы‚ анализировать‚ работать со статистикой‚ знаком с основами ABC XYZ анализа. Практические навыки работы с базами данных. Изучил курс категорийного менеджмента (управления ассортиментом в рознице). 
Имею опыт работы в крупных структурированных компаниях лидерах рынка‚ с внедренными бизнес процессами.
Честен‚ открыт‚ не коррумпируем‚ ответственно отношусь к выполнению поставленных задач‚ работа на результат. Стремлюсь получать новые знания‚ потребность в саморазвитии. Приверженность и лояльность к компании-работодателю. Основные принципы: честность во взаимоотношениях с работодателем‚ эмоциональная зрелость и профессиональный подход.  В случае необходимости‚ готов предоставить деловые рекомендации коллег и партнеров по бизнесу.
Основное образование
Высшее , Дмитровский Политехнический Техникум , 1990
 
Опыт работы

2005, январь — 2008, август, 3 года 7 мес

менеджер по закупкам, руководитель отдела закупок, Директор Департамента закупок

ЗАО Декарт

•Осуществлял оперативное руководство Департаментом закупок 5-7 человек, распределял зоны ответственности за товарные группы и категории, ставил задачи, контролировал выполнение.
•Участвовал в поиске и выборе приоритетных производителей и поставщиков. Определял порядок и процедуры закупки.
•Проводил переговоры с производителями и поставщиками и утверждал контракты на закупку.
•Организовывал проведение открытых тендеров на закупку товаров, сырья, тары. Согласовывал и определял критерии и свойства закупаемых материалов.
•Подготавливал и размещал у российских и зарубежных производителей "Private Label" (товары под Собственными Торговыми Марками). Принимал непосредственное участие в согласовании наименований, литографий, эталонов, контрольных образцов, форм, технических условий, сроков и партий.
•Совместно с менеджерами осуществлял контроль качества поставляемой продукции.
•На уровне контроля следил за составлением и размещением заказов у производителей и поставщиков, обеспечением компании продукцией, товарами, сырьем, тарой
•Формировал заявки на оплату поставщикам. Готовил сводный бюджет Департамента закупок.
•Принимал участие в формирование планов закупок и производственных программ (2 производственные площадки производительность 2200 тонн в месяц).
•Осуществлял контроль выполнения производственных программ и текущих корректировок к ним.
•Анализировал выпуск и реализацию продукции под Собственными Торговыми Марками (JOBI, Олимп, Эксперт). Готовил и осуществлял корректировку планов закупок, на основе реальных продаж сбытовых подразделений.
•Принимал активное участие в формирование товарно - ассортиментной матрицы, внесении изменений, ранжировании по товарным категориям, группам, артикулам. Анализировал продажи и оборачиваемость товаров (ABC XYZ анализ). Работал над оптимизацией товарного запаса (вывод низко рентабельных групп товаров, введение новых товаров и фасовок). Администрировал товарный классификатор в системе ERP.
•Формировал отчеты по ликвидности, сверх нормативам и просроченной продукции на складах компании. Предоставлял отчеты и план мероприятий собственнику бизнеса.
•Контролировал размещение и своевременным исполнением заявок менеджерами подразделения.
•Осуществлял контроль актуальности фактических резервов продукции на складах компании.
•Анализировал предложения по рынку. Осуществлял оптимизация условий работы с имеющимися поставщиками.
•Вел расчет фактической части мотивации сотрудников.
•Участвовал в комиссиях и заседаниях комитетов (комитет по качеству, комиссия по браку...).
•Вел контроль за претензионной работой подразделения. Контроль исполнения поставщиками своевременной компенсации по выставленным рекламациям.
•Подготовил подразделение к внутренним аудитам.
Достижения: Находясь у истоков планово- производственных циклов предприятия разработал алгоритм расчета производственной программы выпуска продукции. Разработал и внедрил регламент согласования продукции, тары, этикетки, упаковки. Регламент приемки продукции на складе. Внес ключевой вклад в заключение прямых контрактов с мировыми производителями Roнm & Haas, Hantsman Tioxide, HUBER, Kemira. Сформировал Департамент закупок, внес вклад в профессиональное обучение и подготовку менеджеров. Разработал систему мотивации менеджеров.

 

2001, апрель — 2005, май, 4 года

Руководитель Отдела Маркетинга и Закупок

ООО Стройэконом(Московское подразделение компанииТЕКС Санкт-Петербург

•Осуществлял административное руководство отделом из 6 сотрудников.
•Инициировал переговоры с поставщиками, определял условия закупок, участвовал в подготовке договоров на закупку, руководил развитием и поддержанием текущего ассортимента.
•Принимал участие в формирование плана и бюджета закупок (6 товарных направлений), оптимизации расходов.
•Взаимодействовал с коммерческими подразделениями (начальниками отделов и менеджерами, ответственными за продажи), участвовал в формирование планов продаж в рамках своих товарных групп.
•Осуществлял контроль валовой прибыли и рентабельности товарных групп.
•Обучал персонал работе с товарами и брендами.
•Следил за формированием ценообразования, ценовыми предложениями конкурентной среды.
•Совместно с менеджерами отдела принимал участие в переговорах и продажах корпоративным клиентам компании.
•Подготовка и проведение акций и специальных программ.
•Формировал аналитические отчеты. Участвовал в рабочих встречах и совещаниях.
•Организовывал и контролировал ведение претензионной работы с поставщиками. Организация и участие в инвентаризациях.

 

1999, декабрь — 2001, январь, 1 год 1 мес

Менеджер по продажам

ООО Дилл

•Организация и ведение продаж отделочных материалов оптовым компаниям и строительным фирмам г. Москвы. Участвовал в планировании продаж по своему сегменту рынка.
•Принимал и обрабатывал заказы клиентов, оформлял необходимые документы связанных с отгрузкой продукции для клиентов фирмы, закрепленных за собой, а также для клиентов, закрепленных за соответствующими менеджерами отдела (при нахождении их вне офиса).
•Расширял клиентскую базу за счет активного поиска и привлечения. Работа на телефоне по принципу «холодных звонков».
•Сбор информации о конкурентных предложениях на рынке.

 
Основное образование
1990 г.в.

Неполное высшее

Дмитровский Политехнический Техникум

Водоснабжение и водотведение населенных пунктов
 
Дополнительное образование

1996 г.в.

Курсы, повышение квалификации

УЦ Мегаполис Москва

Таможенное декларирование, Специалист по таможне

 

Владение языками

Английский - начальный

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Женат , Дети есть

О себе

  Ответственно отношусь к выполняемым функциональным обязанностям‚ аналитический склад ума‚ обладаю эмоциональным интеллектом‚ использую партисипативный стиль управления‚ ценю межличностые взаимоотношения в коллективе. Образование строительное средне-техническое.   Основные принципы : честность во взаимоотношениях с работодателем ‚эмоциональная зрелость  и профессиональный подход.