2009, март — продолжаю работать, 15 лет
тренинг-менеджер
ООО "Прорыв+"
Участие в проектах компании в качестве тренера - фрилансера и проведение тренингов по темам:
- Эффективные продажи эфирного времени
- Деловое общение для менеджеров по продажам
2008, октябрь — 2009, февраль, 4 мес
тренинг-менеджер
Внедренческий центр (1С-Рарус)
•Участие в организации уже существующих в компании тренингов.
•Самостоятельная разработка тренингов и методических материалов к ним.
Тренинги:
- Эффективное деловое общение для менеджеров по персоналу (в двух частях).
- Искусство делового общения для консультантов по внедрению.
•Проведение тренингов по созданным программам.
•Создание отчетной документации по итогам проведенных тренингов.
2006, июнь — 2008, июнь, 2 года
тренинг-менеджер
Группа компаний. ООО «Городская Служба Бронирования»
•Определение потребности в обучении.
•Организация обучения персонала.
•Самостоятельная разработка тренингов и методических материалов к ним (тренинги по продукту, тренинги продаж, телефонного этикета, командообразование). •Проведение тренингов по созданным программам. •Оценка результатов проведения обучения.
•Создание и проведение посттренингово тестирования и сопровождения.
•Разработка свода правил и сценариев общения с клиентами для операторов.
06.2006 - 07.2007 Группа компаний. ООО «Городская Служба Бронирования» Менеджер по подбору и обучению сотрудников
•Подбор персонала по всем направлениям группы компаний.
•Создание и проведение анкетирования соискателей. •Проведение первичных беседы по телефону и собеседований.
•Интервьюирование и представление кандидатов внутренним заказчикам (руководителям подразделений). •Адаптация новых сотрудников, их первичное обучение. •Диагностика существующей корпоративной культуры (определение социально-психологического климата, формирование модели желаемой корпоративной культуры, в рамках дипломной работы).
•Всесторонняя помощь руководителям подразделений по различным вопросам, связанным с персоналом. Ответственность за формирование положительного психологического климата в коллективе, развитие и поддержание внутренних коммуникаций. Через год была переведена на должность тренинг-менеджера с совмещением подбора персонала.
Курсы переподготовки
Новая Российская Тренинговая Компания
Высшее образование (специалист)
Московский институт экономики политики и права , психология
Владение языками
Английский - начальный
Семейное положение
Не замужем , Детей нет
О себе
Ответсвенное отношение к работе‚ способность продуктивно работать индивидуально и в команде‚ нацеленность на результат‚ открытость к любой новой информации‚ коммуникабельность‚ умение распологать к себе людей‚исполнительность‚ желание и умение быстро обучаться.
id резюме: 6984776,
обновлено 01-12-2009 12:26:25