Расширенный поиск

32 года, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Менеджер по персоналу.
1 800 $
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
4 года
Профессиональные навыки
Быстрый качественный подбор персонала.
Желание развиваться в инженерно-технической сфере.
Основное образование
Высшее , Московский Государственный Открытый Педагогический Университет , 2006
 
Опыт работы

2007, август — продолжаю работать, 9 лет

Менеджер по персоналу

Производственно - торговый холдинг

Должностные обязанности: Достижения:
- Одновременное ведение до 30 вакансий. Закрытие позиций включающих в себя менеджеров низшего, среднего и высшего звена Коммерческого, Технического, Административного и Финансового департаментов.
Должностные обязанности:
- организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия,
- укомплектование компании работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации(СМИ, интернет, прямой поиск)
- поиск и подбор кадров, проведение интервью с нанимающимися на работу;
- составление бюджетов по своему направлению,
- участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, увольнения работников;
- первичный сбор документов для дальнейшего оформления работников.

 

2006, апрель — 2007, июль, 1 год 3 мес

Менеджер по системе качества, менеджер по персоналу (по совместительству) (Полная занятость)

ЗАО "Строительная фирма "Метако"

В компании: ЗАО «Строительная фирма «Метако», г. Уфа
ЗАО "Строительная фирма "Метако" с 1992 года представляет услуги на строительном рынке страны в сфере проектирования, изготовления, поставки и монтажа быстровозводимых зданий промышленного и гражданского назначения из легких металлоконструкций и сэндвич-панелей.
Должностные обязанности: Должностные обязанности менеджера по системе качества:
- разработка и внедрение документации системы качества;
- условное деление деятельности организации на 8 процессов, описание деятельности подразделений, с указанием ответственных и необходимых записей (Составление на каждый из процессов «Карты процесса» и «Документированной процедуры»)
- создание необходимых документов и записей, в соответствии с требованиями Стандарта;
- целевое планирование в области качества;
- доведение до персонала компании Политики и целей в области качества;
- подготовка мероприятий по совершенствованию системы качества и организационной структуры предприятия;
- контроль за соблюдением требований СМК;
- планирование и своевременная организация внутренних аудитов системы качества;
- проведение оперативок и совместное обсуждение вопросов качества с руководителями подразделений (по необходимости привлечение внутренних аудиторов).
Должностные обязанности менеджера по персоналу:
- укомплектование штата,
- создание резерва специалистов, для своевременной замены необходимых сотрудников компании
- поиск и подбор кадров, проведение собеседований с кандидатами;
- при необходимости тестирование соискателей,
- поиск кандидатов по различным источникам, в том числе и прямой поиск.
- проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей;
- участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, увольнения работников;
- первичный сбор документов для дальнейшего оформления работников;
Основные достижения:
Укомплектование штата компании в период увеличения количества работающих с 87 до 300 человек.
Быстрый поиск квалифицированного персонала (руководители подразделений, ИТР, проектировщики ПГС, специалисты в отдел маркетинга, рабочие на производство и строительные участки)
Достижения:
В компании разработана, документирована, внедрена и функционирует Система, состоящая из 8-ми процессов:
1. Управление СМК
2. Коммерческий процесс
3. Проектирование
4. Производство металлоконструкций
5. Строительно-монтажные работы
6. Снабжение
7. Инфраструктура
8. Обеспечение транспортом и механизмами
Участие в предсертификационных аудитах, с последующей успешной сертификацией на соответствие требованиям международного стандарта качества ISO 9001:2000
(Орган по сертификации: BUREAU VERITAS Certification)

 

2005, июнь — 2005, декабрь, 6 мес

Менеджер по подбору персонала, старший менеджер по подбору персонала

Кадровое агентство «Альтернатива»,, г. Уфа

Должностные обязанности: - наработка клиентской базы;
- прямой поиск кандидатов;
- заключение договоров;
- проведение интервьюирования соискателей;
- составление резюме;
- организация собеседований;
- работа с документацией.
Основные достижения:
Осуществляла подбор специалистов в сферах строительства, торговли, машиностроения. (Руководители, ИТР, рабочие)

 
Основное образование
2006 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московский Государственный Открытый Педагогический Университет

Педагог-психолог
 
Дополнительное образование

2006 г.в.

Курсы, повышение квалификации

Российское Агентство поддержки малого и среднего бизнеса, г. Москва

"Менеджер по качеству на основе требований стандарта ISO 9001:2000»., Менеджер по системе качества ISO 9001:2000

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Не замужем , Детей нет

О себе

Жизнерадостность‚ ответственность‚ коммуникабельность‚ целеустремленность.