Расширенный поиск

45 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
специалист Управления по работе с персоналом
43 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва .
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
ПК- продвинутый пользователь‚ Windows 98-2000‚ XP‚ MS offis( Word‚ Excel)‚ Internet‚ Bat‚ E-mail.
Основное образование
Неполное высшее , Московский Государственный Гуманитарный Университет им. Шолохов, психологический факультет, специализация-психология управления и менеджмент , 2008
 
Опыт работы

2008, январь — продолжаю работать, 8 лет

специалист управления личного страхования

Страховая компания (Топ-20)

 

2006, январь — 2008, январь, 2 года

специалист отдела по сопровожждению VIP-клиентов

Страховая компания

 

2004, сентябрь — 2006, январь, 1 год 4 мес

Ведущий специалист отдела по обеспечению медицинского обслуживания и связям с ЛПУ

ЗАО "САО "Метрополис"

 

2002, май — 2004, сентябрь, 2 года 4 мес

Фельдшер оперативного отдела

Московская Служба Спасения.

 

2000, сентябрь — 2002, февраль, 1 год 5 мес

Выездной фельдшер линейной бригады.

ССиНМП им Пучкова, центральная подстанция

 
Основное образование
2008 г.в.

Неполное высшее

Московский Государственный Гуманитарный Университет им. Шолохов, психологический факультет, специализация-психология управления и менеджмент

Психолог. Преподаватель психологии.Специализация: Управление и менеджмент

заочная форма обучения, студентка 6 курса. Выпуск: март 2009 года

 
2000 г.в.

Среднее профессиональное

Московское Медицинское Училище № 37, факультет:лечебное дело

Фельдшер скорой помощи
 
Подробнее о себе

Семейное положение

Не замужем , Дети есть

О себе

Возраст:  37 лет
Место проживания и прописки:  г. Москва‚ ЮАО
 
 Личные качества
Объективность‚ ответственность‚ коммуникабельность‚ умение работать в команде‚ восприимчивость‚ исполнительность‚ обучаемость‚ желание развиваться.
 
 Пожелания к будущим обязанностям
Хочу и могу быть нужной за адекватную зарплату!
Адаптация персонала‚ оценка персонала‚ диагностика потребности в обучении. Проведение анализа эффективности систем оплаты и мотивации. Организация корпоративных мероприятий  Работа оргконсультанта. Помощник тренера. 
Не предлагать
работу менеджера по подбору персонала (рекрутера)