40 000 руб.
· Трудового кодекса РФ и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права;
· процедуры приема, увольнения, перевода на другую работу и перемещение персонала в соответствии с ТК РФ, порядок применения поощрений и дисциплинарных взысканий, оформления сопровождающей документации;
· порядка введения кадрового делопроизводства и организацию архивного хранения кадровых документов в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами;
· работы с внешними организациями (Пенсионный фонд РФ, Фонд соц. страхования, государственная инспекция по труду, служба занятости, военный комиссариат и т.д.);
· требований по обеспечению защиты персональных данных сотрудников · знание компьютера: программы Microsoft Word, Microsoft Excel, 1С7 и 1С8 предприятие
«Зарплата и кадры», Военно-учетное подразделение в организации;
2008, январь — 2008, август, 7 мес
Менеджер по персоналу
Предприятие в сфере обслуживания магазинов и складов
Кадровое делопроизводство в полном объеме, штат 300 человек
Среднее профессиональное
Русский гуманитарный технический колледж
Семейное положение
Замужем , Дети есть
О себе
Работала специалистом по кадрам на предприятии жилищно коммунального хозяйства‚ автотранспортном предприятиии‚ в настоящее время на предприятии проектирующее и обслуживающее магазины.<br />Работала специалистом в единственном лице. <br /> <br />Дополнительные навыки: умение слушать и вести деловую беседу;<br />консультировать по вопросам профессиональной деятельности; <br />умение работать с разными источниками информации;<br /> владею навыками разработки локальных нормативных актов‚ касающихся организации <br /> труда (правила внутреннего трудового распорядка‚ коллективный договор‚ должностные <br />инструкции‚ штатное расписание и т.д.);<br />· знание основ жилищного законодательства;<br />
id резюме: 7003018,
обновлено 19-08-2008 14:37:32