Расширенный поиск

34 года, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Менеджер по персоналу. Менеджер по подбору персонала
27 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
2 года
Профессиональные навыки
  Профессиональные навыки:
-  Работа с большим количеством вакансий (одновременно) в установленные сроки
-  Поиск и подбор персонала  в различных сферах: IT‚  BTL‚  финансы‚  логистика‚  издательская деятельность‚  продажи‚  дизайн‚  АХО‚ домашний персонал
-  Разработка стратегии поиска персонала
-  Подбор персонала с использованием различных ресурсов поиска (в т.ч. прямой поиск)
-  Снятие рекомендаций (на кандидатов) с предыдущих мест работы
-  Мониторинг рынка заработных плат‚ составление аналитических отчётов
-  Адаптация новых сотрудников
-  Ведение базы данных соискателей (с комментариями HR) и формирование кадрового резерва
-  Работа в соответствии с Регламентом по подбору персонала и планом закрытия вакансий
-  Частичное знание кадрового делопроизводства
-  Деловая переписка
-  Умение планировать свою работу и переключаться в режиме многозадачности
-  Компьютерные навыки: Word‚ Excel‚ Outlook‚ 1С (ЗиК) - уверенные начальные знания
Основное образование
Высшее , Нижнетагильская государственная социально – педагогическая академия , 2005
 
Опыт работы

2008, сентябрь — 2008, декабрь, 3 мес

Менеджер по персоналу.

Крупное рекламное агентство «Orange Group», г. Москва.

Основное направление деятельности компании: немедийные средства рекламы.
Обязанности:
- Полный цикл по подбору персонала для различных подразделений Компании, с использованием различных ресурсов поиска (в т.ч. прямой поиск)
- Работа по позициям: отдела реализации BTL проектов; IT; договорного отдела; АХО; отдела финансового контроля; отдела по производству сувенирной продукции; отдела по подбору промо персонала
- Взаимодействие с внутренними заказчиками (руководители подразделений) на всех этапах подбора и презентация кандидатов с комментариями HR
- Организация выхода кандидатов на работу: Job_Offer (составление, утверждение, подписание); оформление (и контроль) заявки на организацию рабочего места
- Координирование первого рабочего дня нового сотрудника
- Участие в адаптации новых сотрудников (ведение на этапе испытательного срока)
- Помощь в региональном подборе (размещение вакансий на рабочих сайтах, поиск резюме, проведение телефонного интервью)
- Ведение базы данных соискателей
- Формирование кадрового резерва
- Помощь руководителю отдела кадров в ведении кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуска, больничные листы, формирование личных дел, архивирование), выполнение других поручений
- Мониторинг рынка заработных плат, составление аналитических отчётов
- Еженедельная, ежемесячная отчётность по подбору персонала и принятым сотрудникам
Причина ухода: Сокращение штата (последний день работы 31.12.2008)

 

2007, январь — 2008, июль, 1 год 6 мес

Менеджер по персоналу (в единственном лице).

Издательский дом «Желтые страницы», г. Москва

Основное направление деятельности компании: выпуск нескольких печатных изданий – коммерческий справочник «Желтые страницы России»; глянцевые журналы о дизайне, архитектуре, интерьерах «Архидом» и «Элитдом».
Обязанности:
- Размещение и обновление вакансий на рабочих сайтах, СМИ
- Установление прямых связей с различными обучающими центрами, ВУЗами и т.д.
- Поиск резюме кандидатов
- Активный обзвон соискателей, первичное собеседование по телефону, организация собеседования
- Прием звонков от соискателей, первичная консультация по вакансиям, приглашение на собеседование
- Проведение собеседований
- Мониторинг рынка труда
- Частичное ведение кадрового делопроизводства (оформление приемов, увольнений, ведение личных дел, заполнение трудовых книжек, составление штатного расписания)
- Участие на выставках
Причина ухода: Отсутствие профессионального роста

 

2007, январь — 2008, июль, 1 год 6 мес

Менеджер по подбору персонала.

Кадровое агентство «Архидом Консалт», г. Москва.

Основное направление деятельности компании: поиск и подбор персонала для рекламодателей издательского дома «Желтые страницы».
Обязанности:
- Поиск и привлечение заказчика
- Переговоры с заказчиком, подписание договора
- Снятие заказа, подписание заявки
- Мониторинг рынка труда, оценка уровня заработных плат
- Разработка плана поиска, написание и размещение объявлений
- Поиск кандидатов различными способами
- Проведение интервью
- Согласование с заказчиком представленных кандидатур и организация собеседования
- Сбор рекомендаций на финальных кандидатов по требованию
- Внутренняя отчетность
Причина ухода: Отсутствие профессионального роста, закрытие кадрового агентства

 

2005, ноябрь — 2006, май, 6 мес

Социальный педагог (специалист по связям с общественностью).

Муниципальная Общеобразовательная Школа №44, г. Нижний Тагил.

Обязанности:
- Установление и развитие связей с социальными партнерами школы
- Привлечение спонсорских средств
- Организация деятельности и проведение Попечительского совета
- Участие в Совете профилактики
- Составление деловых писем, общение с первыми лицами компаний и т.д.
Причина ухода: Переезд в Москву

 
Основное образование
2005 г.в.

Высшее образование (специалист)

Нижнетагильская государственная социально – педагогическая академия

Специалист социальной работы
 
Дополнительное образование

2007 г.в.

Курсы, повышение квалификации

РУДН

, Управление персоналом и кадрами

 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Замужем , Детей нет

О себе

  Профессиональные цели:
-  Развиваться и совершенствоваться в сфере управления персоналом (внутренний HR)
-  Интересны многие hr -блоки: подбор‚ оценка‚ адаптация‚ мотивация

 Личные качества:
Хорошие коммуникативные навыки‚ ответственно отношусь к выполнению поставленных задач. Умею и люблю работать с людьми. В работе нацелена на качественный результат.. Мобильна. Умею работать с большим объёмом информации и расставлять приоритеты. Быстро адаптируюсь. Стрессоустойчива.