Расширенный поиск

46 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по персоналу
40 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва .
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Специалист с 8-летним стажем кадровой работы. Имею опыт и навыки: подбора‚ как отдельных специалистов всех уровней‚ так и комплектации отделов/команд с "0"; ведения кадрового документооборота; обучения‚ проведения тренингов. Знаю и понимаю основы бизнеса‚ есть навык решения стратегических задач компании.
Цель: Проектная работа сроком от 2х до 6-ти месяцев‚ в компании‚ заинтересованной в создании‚ либо развитии кадрового департамента/развитии бизнеса/расширении штата/реструктуризации. Желаемая деятельность в организации: кадровый аудит (включая кадровый документооборот)‚ анализ рентабельности штатных единиц‚ ротация кадров‚ закрытие сложных ключевых позиций‚ по необходимости outplacement (сокращение)‚ реструктуризация. Возможен подбор/обучение персонала в компанию или под новый проект с "0".  Цель проекта - создание устойчивой базы для дальнейшего развития и успешного функционирования бизнеса.    
Основное образование
Высшее , "Государственный университет -ВШЭ ИПП , 2002
 
Опыт работы

2007, апрель — 2008, сентябрь, 1 год 5 мес

Директор по персоналу

ООО "Торговая компания"

(проектная работа) Должностные обязанности: Аудит и оценка профессиональной деятельности сотрудников‚ выявление рабочего потенциала и создание мотивации для его реализации. Сокращение мало рентабельных сотрудников‚ оптимизация штата относительно производительности и прибыльности рабочих единиц. Введение новых позиций. Участие в разработке стратегических решений для бизнеса. Подбор персонала на текущие и ключевые позиции. Создание нового отдела с "0" (подбор и обучение с "0" команды менеджеров по продажам). Восстановление кадрового делопроизводства; создание отдела кадров: подбор и обучение 1. Внутреннего рекрутера‚ 2. Инспектора по кадровой работе. Проект успешно завершен. Уменьшена текучесть кадров‚ работает новая мотивационная система‚ создан отдел кадров‚ который принял и ведет текущую работу.

 

2002, март — 2007, апрель, 5 лет

Руководитель отдела рекрутмента

ООО "Кадровое агентство"

Подбор и обучение с "0" команды внешних рекрутеров. Поиск и переговоры с клиентами‚ решение конфликтных ситуаций‚ как внешних‚ так и внутренних. Работа со ложными заявками клиентов. Контроль исполнения договорных обязательств. Ежеквартальные аттестации персонала. Ведение кадровых аудит-проектов по заявкам компаний. Частично управление агентством.

 

1996, февраль — 2002, март, 6 лет

Менеджер по продажам

ООО "Торгово-производственная компания"

Должностные обязанности: Поиск и привлечение клиентов. Прямые продажи (опт‚ розница). Работа с дилерами на контрактной основе‚ построение коммерческих взаимоотношений с розничными сетями и торговыми точками. Обучение менеджеров‚ промоутеров. Участие в открытии и развитии собственной торговой сети.

 
Основное образование
2002 г.в.

Второе высшее

"Государственный университет -ВШЭ ИПП

психолог

Государственный диплом

 
1994 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московский государственный университет‚ Факультет социологический

социолог‚ культуролог

Государственный диплом.

 

Владение языками

Английский - начальный

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Замужем , Дети есть

О себе

Настоящая творческая личность с готовыми идеями и нестандартными решениями. Не люблю рутинную‚ монотонную исполнительскую работу‚ люблю все новое и сложное‚ поэтому нашла себя именно в реализации проектов. Суть моей деятельности в том‚ что я изначально придумаю и сделаю то‚ с чем не справится среднестатистический исполнитель‚ запущу механизм и передам налаженное дело в руки добросовестного сотрудника‚ настроенного на стабильную и постоянную работу в организации.