Расширенный поиск

34 года, мужчина

Санкт-Петербург

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Руководитель отдела продаж/Территориальный менеджер
50 000 руб.
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва , Ленинградская область (41  город) . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Навыки работы с персональным компьютером:WINDOWS‚Office‚ SAP for retail‚ 1C Рарус. 
 Фото‚ аудио‚ системы связи.
Водительское удостоверение категории В.
 
Повышение квалификации‚тренинги‚семинары:
 
1.Развитие лидерских качеств. Эффективное управление персоналом. (Фрэнк Пьюселик (США) - Пьюселик консалтинг групп) -
2.Модели человеческой мотивации (Фрэнк Пьюселик (США) - Пьюселик консалтинг групп) -
3.Лидерство и управление (Фрэнк Пьюселик (США) - Пьюселик консалтинг групп) 
4.Сервис:новая стратегия лидера (Семинары Джона Шоула (США))

 
Основное образование
Высшее , Московский Университет Потребкооперации,юриспруденция. , 2008
 
Опыт работы

2003, август — 2008, июнь, 4 года

Руководитель сектора отдела продаж (от 20 магазинов)/Заместитель начальника отдела розничных продаж

ООО "Евросеть СПб"

Руководитель розничной сети субфилиала "Мурманск" штат 140 чел-к,в прямом подчинении 27 сотрудников (27 салонов связи),руководитель розничной сети Ленинградской области,штат 100 чел-к,в прямом подчинении 20 сотрудников (20 салонов):
• Формирование политики развития продаж
• Управление продажами;
• Усиление координации работы удаленных салонов,
• Реализация стратегии развития компании для занятия устойчивой лидирующей позиции на рынке;
• Формирование ассортиментной политики;
• Общее планирование работы подразделения и отчетность;
• Анализ результатов продаж и исполнения бюджета подразделения;
• Управление затратами подразделения, формирование бюджета доходов и расходов.
• Оптимизация структуры и бизнес-процессов подразделения. Усиление координации работы салонов.
• Контроль и координация реализации новых проектов, направленных на увеличение продаж в регионе,
• Участие в разработке системы мотивации и стимулирования сотрудников;
• Участие в разработке стандартизации бизнес-процессов (контроль внедрения и исполнения единых стандартов работы, участие в проведении плановой оценки персонала)
• Участие в разработке и контроль проведения мероприятий для привлечения клиентов.
Руководитель сектора г. Санкт-Петербург, штат 120 человек, в прямом подчинении 20 сотрудников( 20 салонов):
• Управление работой 20 салонов связи:
• Постановка для управляющих салонами задач и целей, направленных на увеличение прибыльности,
• Контроль финансовых показателей,
• Организация и контроль работы персонала (качества обслуживания)
• Контроль обеспечения эффективной работы салонов связи - взаимодействие с другими подразделениями компании: закупки, логистика, СБ, служба персонала, развитие и т.д.
• Стимулирование выполнения планов продаж,
• Организация и проведение мастер - классов в рознице,
• Оптимизация структуры продаж и бизнес-процессов,
• Анализ результатов текущей деятельности,
• Разрешение конфликтов,
• Участие в разработке системы обучения и аттестации сотрудников розницы.
• Взаимодействие с разрешительными инстанциями и контролирующими органами (Налоговые органы, силовые структуры, администрация субъектов
Карьерный рост:
Менеджер по продажам
Старший менеджер по продажам
Старший менеджер салона Vip категории "Дворец связи"
Руководитель розницы г. Мурманск и Мурманской обл.
Руководитель розницы Ленинградской области
Руководитель сектора "Центр СПб"
Достижения:
Открыл и запустил 30 салонов связи, 4 Дворца связи.
• Обучил более 80 старших менеджеров салонов.
• Обучил с последующим переводом на должность заместителя начальника отдела розничных продаж 12 сотрудников.
• Привел в состояние рентабельности более 70 салонов связи.
• Создание кадрового резерва компании (отбор и обучение сотрудников)
• Лучший старший менеджер 2005

 

2003, январь — 2003, июль, 6 мес

Менеджер по продажам

Юнион Телеком

Консультирование клиентов по продукту,активные продажи телефонов,аксессуаров,услуг.
Ведение учета товара.Инвентаризация.Касса.Логистика.
Карьерный рост:помощник менеджера,старший менеджер салона.

 

2002, январь — 2002, апрель, 3 мес

Ведущий специалист организации назначения,перерасчета и выплаты пенсий

Пенсионный Фонд РФ

Проверка правильности составления пенсионных дел,корректировка,полное проведение.

 

2001, январь — 2001, ноябрь, 10 мес

Старший работник стойки

Бистро "Лайма"

Приготовление блюд,обеспечение полноты ассортимента,заказ и прием продукции,контроль качества приготовления блюд,контроль работы персонала,поддержание чистоты.
Карьерный рост:помощник повара,старший работник стойки.

 
Основное образование
2008 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московский Университет Потребкооперации,юриспруденция.

Гражданское право
 
2000 г.в.

Среднее профессиональное

Санкт-Петербургский социальный техникум,Юридический

Право социального обеспечения
 

Владение языками

Английский - средний

Немецкий - средний

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Холост , Детей нет

О себе

Активная жизненная позиция‚хорошо развитые коммуникативные и управленческие навыки‚высокая обучаемость‚стрессоустойчив. Системное мышление‚способен находить нестандартные решения‚ориентирован на результат‚лоялен к компании и руководителю.