начальник отдела кадров

СК Премьер

Все этапы договорных отношений работодателя (заключение, изменении, расторжение), соблюдение гарантий трудового законодательства (отпуск, компенсация, больничный).
Кадровое делопроизводство.
Взаимодействие с государственными структурами:
- ГИТ- разрешение вопросов трудовых отношений сотрудников.
- УФМС -постановка на учет иностранных граждан, получение разрешений на работу, получение разрешений на привлечение иностранной рабочей силы.
- ЦЗН- подача документов, отчетность при приеме иностранных сотрудников.
- Банк- оформление документов сотрудников в рамках зарплатных проектов.
- ОМС -заключение договора со страховой компанией, оформление полисов омс, разрешение вопросов с представителями страховой компании по вопросам медицинского страхования.
- ВУС (военно-учетный стол)- оформление документов, сдача отчетности.
- ПФР - оформление, замена пенсионных страховых свидетельств.
Разработка локальных нормативных актов, договоров (ПВТР, Положение о коммерческой тайне, Положение о защите персональных данных, Положение об оплате труда и мотивации, должностные инструкции и положения об отделах, разработка трудовых договоров для всех категорий сотрудников, разработка договоров об оказании услуг, договоров о полной индивидуальной материальной ответственности и т.д.).
Правовая поддержка в рамках Трудового законодательства, аудит.
Контроль за организацией охраны труда и техники безопасности.
Введение системы мотивации.

Начальник отдела кадров (Юристконсульт)

ООО ИМО

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ в полном объеме (прием, перевод, отпуск, увольнение, Т-2). Разработка и заключение трудовых и гражданско-правовых договоров. Разработка локально-нормативных актов, должностный инструкций, положений. Разработка системы мотивации и премирования. Консультирование и информирование руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства и кадровой работы. Создание кадрового документооборота с нуля в новых юридических лицах. Работа с органами ФМС, оформление на работу иностранных граждан. Поиск и подбор персонала. В должностные обязанности входило также командировки на объекты строительства на территории РФ с целью решения организационных вопросов и вопросов "сложных" увольнений. Общее количество сотрудников свыше 500 человек с разными системами оплаты труда. Руководство отделом, в подчинении 2 человека.

Инспектор отдела кадров

Филиал частного строительного унитарного предприятия "ИМО"

Ведение кадрового документооборота в полном объеме в соответствии с ТК РФ единолично. Общая численность сотрудников свыше 100 человек.

Юрист

ООО "Мучкапский ДОРСТРОЙ", г. Тамбов

Заключение и разработка договоров с организациями. Ведение кадрового учета.

Секретарь (инспектор по неосновной деятельности)

АКБ "Сберегательный банк РФ", г. Тамбов

Прием входящей документации. Выполнение поручений начальства.