Расширенный поиск

35 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Руководитель отдела по персоналу/ HR Generalist/ Руководитель отдела по подбору персонала
50 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Занималась полным спектром вопросов связанных с персоналом.
Основное образование
Высшее , «МАТИ»-РГТУ им. К.Э. Циолковского (г. Москва) , 2004
 
Опыт работы

2008, декабрь — продолжаю работать, 8 лет

Ведущий менеджер по персоналу (Руководитель отдела по персоналу производственного департамента)

Крупный системный интегратор (банки, телеком, торговля, промышленность)

В подчинении группа менеджеров по персоналу.
- подбор персонала (ведение всех вакансий в Компании):
-прямой поиск кандидатов (headhunting)
- поиск кандидатов с помощью Интернета (сайты по работе,
активное участие в специализированных форумах)
- оценка кандидатов (социотипирование)
- поиск персонала для зарубежных проектов Компании
- сотрудничество с КА
- помощь и консультирование кадрового делопроизводителя
- консультирование сотрудников по кадровым вопросам
- адаптация персонала (проведение вводных презентаций Компании для новых сотрудников)
-разработка процедуры кураторства, отслеживание процесса адаптации нового сотрудника в период испытательного срока.
-разработка ознакомительных брошюр
- ротация кадров
- составление отчетов
- разработка и написание внутренних регламентов и положений
- анализ рынка труда
- организация обучения персонала
- разработка регламентов компании
- проведение опросов, анкетирование сотрудников
- презентация компании

 

2003, декабрь — 2008, ноябрь, 4 года

Старший менеджер по персоналу

IT Компания, одна из мировых лидеров в области комплексной автоматизации бизнеса связи г. Москва

Обязанности
- разработка должностных инструкций;
- проведение аттестаций;
- подбор персонала (мониторинг рынка труда ‚ размещение рекламы в СМИ, Интернете работа с ВУЗами, привлечение соискателей, проведение собеседований (многоэтапный отбор персонала)‚ проверка информации о соискателях);
- адаптация, мотивация персонала;
- ведение одновременно более 20 вакансий специалистов всех уровней (руководители, специалисты, рабочие) и различных специализаций;
- региональный подбор, ведение региональных проектов;
- опыт прямого поиска кандидатов;
- внутренний и внешний мониторинг.

 

2003, август — 2003, декабрь, 4 мес

Помощник эксперта по подбору персонала

Крупное кадровое агенство, г. Москва

Обязанности
- подбор персонала на вакансии клиентов;
- проведение полного цикла работ по подбору персонала:
- снятие заявки работодателя;
- проведение переговоров с компаниями–заказчиками;
- подготовка объявлений о вакансиях, размещение в СМИ и Интернете;
- проведение первичных собеседований с кандидатами, организация повторных собеседований с руководителями компаний-заказчиков;
- ведение необходимой отчетности и аналитики по разрабатываемым вакансиям;
- отслеживание прохождения адаптационного периода трудоустроенных сотрудников.

 
Основное образование
2004 г.в.

Высшее образование (специалист)

«МАТИ»-РГТУ им. К.Э. Циолковского (г. Москва)

менеджер организации

Тема диплома: «Управление конфликтами в организации» Красный диплом Степень специалиста Тема диплома: «Основы разработки управленческих решений» Красный диплом Степень бакалавра

 
Дополнительное образование

2008 г.в.

Курсы, повышение квалификации

Moscow Business School

Кадровое делоапроизводство в организации. Новации 2008., Повышение квалификации

 

2008 г.в.

Компания "1С: Бухучет и Торговля" (БИТ)

«1С:Зарплата и Кадры 7.7», Повышение квалификации

 

1998 г.в.

Московская Городская Люблинская Гимназия

Допрофессиональная подготовка по профилю «Младший бухгалтер», Младший бухгалтер

 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Не замужем , Дети есть

О себе

Компьютер‚ уровень владения - опытный пользователь. Программные продукты: Word‚ Excel‚ 1С: предприятие‚ 1С:ЗиК‚ Access‚ E-Staff‚ Outlook‚ Soft Pro‚ Microsoft Project‚ Internet‚ электронная почта и др.
 
Личные качества: пунктуальна‚ коммуникабельна‚ уравновешена‚ ответственна‚ общительна‚ стрессоустойчивая; стремление к профессиональному и личному росту
                                                  
Дополнительные навыки: знание делового этикета