Расширенный поиск
резюме (Руководитель отдела персонала, HR generalist)

41 год, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Руководитель отдела персонала, HR generalist
70 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
• Системный подход к управлению персоналом в компании; • Опыт построения HR-департамента с нуля‚ разработка кадровой стратегии управления персоналом в контексте создания‚ развития или реорганизации компании; • Практическое знание бизнес-процессов организации‚ разработка и оптимизация оргструктуры‚ • Знание Трудового законодательства‚ методология; • Оптимизация расходов на персонал; • Качественное закрытие потребности в персонале‚ прямой поиск; • Внедрение мотивационных программ (KPI‚ МВО)‚ адаптация‚ оценка‚ обучение; • Опыт разработки и проведения тренингов (Основы продаж‚ тайм-менеджмент‚ Ведение переговоров и др.); • Знания и практическое владение современными технологиями подбора‚ обучения‚ оценки‚ мотивации персонала; знание кадрового делопроизводства и аудита‚ требований по ОТ и ТБ; • Психологические знания основ формирование корпоративной культуры; • Регулирование внутренних отношений и эмоционального фона в компании; • Опыт управления изменениями‚ отличные менеджерские навыки; • Пользователь ПК (MSOffice‚ 1С‚ Outlook Express‚ Internet Explorer)‚ водительское удостоверение «В»‚ наличие собственного автомобиля‚ возможность командировок.
Основное образование
Высшее , Московский Педагогический Государственный Университет им. Ленина , 1997
 
Опыт работы

2006, июнь — продолжаю работать, 10 лет

Директор по персоналу

Девелоперская компания в составе Холдинга (Нерль)

6 человек в подчинении. Построение HR службы с момента создания компании; разработка оргструктуры‚ штатного расписания‚ внутренних нормативных документов; внедрение кадровых процедур, кадрового учета; подбор персонала, адаптация‚ обучение; участие в стратегическом планировании.
Достижения: привлечение топ-менеджмента под стратегические задачи компании; оптимизация расходов на персонал. Разработка структуры группы компаний • Автоматизация кадрового учета • Создание отдела труда и заработной платы • Приведение кадрового учета в соответствие с требованиями Трудового законодательства (прохождение проверки ГИТ) • Внедрение системы подбора, адаптации‚ оценки‚ обучения‚ ротации персонала. • Оптимизация системы мотивации‚ создание мотивации с нуля для отдельных категорий персонала. Разработка положения по оплате труда.

 

2004, октябрь — 2006, май, 1 год 7 мес

Руководитель службы персонала

ЗАО "Национальная Химическая Компания"

2 человека в подчинении Качественная работа по всем HR направлениям. Достижения: • Найм персонала во всех крупных региональных центрах России и в Московском офисе; • Создание системы адаптации‚ ротации‚ обучения; • Разработка моделей компетенций основных специалистов‚ разработка и внедрение системы мотивации (KPI)‚ системы оценки персонала; • Развитие корпоративной культуры‚ повышение лояльности работников.

 

2003, апрель — 2004, октябрь, 1 год 6 мес

Заместитель директора по персоналу

Неоарт, торгово-производственная компания

• Подбор и адаптация; • Проведение оценки‚ постановка системы обучения и проведение тренингов; • Развитие корпоративной культуры;

 

2002, октябрь — 2003, апрель, 6 мес

Менеджер по персоналу

ЕвроОкна, торгово-производственная компания

• Формирование команды управляющей компании Холдинга‚ • Подбор персонала всех уровней‚ адаптация‚ ротация‚ • Разработка и проведение обучающих тренингов‚

 

1998, июль — 2002, октябрь, 4 года

Менеджер по персоналу

ЗАО "Время"

• Комплектация штата аптек при создании сети фармамаркетов‚ • подбор персонала всех уровней для головного офиса компании‚ • проведение тренингов‚ участие в адаптации

 
Основное образование
1997 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московский Педагогический Государственный Университет им. Ленина

психолог-консультант
 
Дополнительное образование

2005 г.в.

Курсы, повышение квалификации

Топ-менеджмент консалт

, Мотивация и оплата труда

 

Владение языками

Английский - продвинутый

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Замужем , Дети есть

О себе

Структурированный подход к работе‚ системность‚ последовательность‚ ориентация на результат‚ развитые лидерские качества‚ ответственность.